江苏电子信息产业园区

• 【无锡招商】无锡高新区升级人才政策 最高亿元资助引育产业精英

  为深化高层次人才与高质量产业发展融合，强化招商引资与引才聚才协同，无锡高新区（新吴区）于2019年发布《关于实施“飞凤人才计划”的意见》，通过构建覆盖人才“引、育、用、留”全周期的政策体系，推出25条举措，着力打造创新人才、高新企业和创新平台密集区，向全球英才发出诚挚邀请。 一、对标一流构建全周期政策体系。作为区域人才政策3.0版，该政策立足无锡高新区（新吴区）产业实际，对标国际一流高新区发展标准，全面梳理优化现有政策。政策体系涵盖引育产业创业人才、引进产业创新人才、储备产业后备人才、建设人才引育平台等7个重点方向，突出产业导向，注重多元覆盖，通过强化支持力度提升政策含金量，为人才发展提供全流程保障。 二、重点支持产业创业人才发展。在引育产业创业人才方面，政策针对不同层次人才团队推出差异化支持措施。对顶尖人才团队项目，根据其发展阶段提供扶持资金与创业投资支持，并配套人才公寓保障；对特别重大的团队项目，最高可给予综合扶持经费。同时，对创业领军成长项目给予成长奖励，对自主申报入选省级双创团队的给予专项奖励，助力创业人才从起步到发展的全阶段成长。 三、多维度强化人才引育保障。政策在产业创新人才引进上，聚焦区域重点产业领域，为创新人才提供科研项目资助、技术攻关支持等；在产业后备人才储备方面，加强与高校、科研机构合作，构建校企联合培养机制，培育产业发展所需的青年人才。此外，政策加大人才引育平台建设力度，支持各类创新载体、科研机构发展，完善人才创新创业服务体系，营造良好发展环境。 四、明确目标打造人才集聚高地。根据政策规划，无锡高新区（新吴区）力争到2020年实现全区人才总量达到一定规模，其中高层次人才数量显著提升，通过人才与产业的深度融合，全力建设创新人才、高新企业和创新平台三个“最密集区”，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。

  2025-07-23

• 苏州启动总部经济深度调研 精准施策助推招商引资新高地

  为全面掌握总部经济发展现状，苏州市近期启动专项统计调查工作，旨在通过系统梳理龙头企业数据，构建科学样本库，为招商引资政策优化提供数据支撑。此次调查聚焦企业技术创新、数字化转型等关键领域，将助力政府部门精准制定扶持措施，进一步激发市场主体活力。 一、创新统计范畴定义区域特色经济新标准 苏州市统计局联合相关部门突破传统统计边界，首创性将四类市场主体纳入总部经济统计体系：经市级认定的总部企业、境内外上市企业、地标型企业和跨国公司功能性机构。这种多维度的界定方式，既涵盖传统企业集团，又纳入创新型企业主体，全面反映苏州"制造业+服务业"双轮驱动的经济特征。调查显示，当前苏州已集聚386家重点企业，其中60家具备多重资质，凸显出企业生态的复合型发展特征。 二、构建动态监测机制服务宏观决策需求 此次调查建立三项核心机制：一是建立跨部门数据共享平台，整合商务、金融等多领域信息；二是设计差异化问卷，针对不同类别企业设置专项调研模块；三是实施动态更新制度，按季度调整样本企业名录。通过标准化数据采集，重点分析企业在研发投入、产业链整合等方面的实践，为制定区域性税收优惠、人才引进等政策提供量化依据。 三、聚焦企业发展痛点破解转型升级难题 专项调研发现，苏州总部型企业普遍面临三方面挑战：产业链高端环节参与度待提升、跨境资源配置能力不足、创新成果转化效率偏低。针对这些问题，相关部门正在研究制定专项解决方案，包括搭建产学研协同创新平台、优化跨境投资便利化措施等。特别是对具有多重资质的企业，将建立"一企一策"服务机制，帮助理顺跨区域管理架构。 四、强化成果应用推动经济高质量发展 本次统计成果将应用于三方面工作：编制苏州首部总部经济发展白皮书，建立企业梯度培育数据库，完善营商环境评价指标体系。未来还将建立跟踪评估机制，定期监测政策实施效果，确保各项措施精准对接企业需求。通过系统化数据支撑，苏州计划到2025年培育形成更具国际竞争力的总部企业集群，进一步巩固长三角重要中心城市地位。 此次统计调查标志着苏州总部经济发展进入精细化治理新阶段。通过科学的数据分析和政策创新，将有效提升城市能级和核心竞争力，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【扬州招商】扬州启动第四次经济普查 聚焦二三产业高质量发展

  为全面摸清经济发展底数，精准服务招商引资与产业升级，扬州市近日全面启动第四次全国经济普查工作。此次普查将重点调查第二、第三产业发展状况，涉及全市范围内所有法人单位、产业活动单位及个体经营户，旨在为政府决策提供科学依据，助力经济结构优化与新兴动能培育。 一、普查范围与对象覆盖全行业 本次普查严格依据国家统一部署，针对扬州市辖区内从事第二产业和第三产业的全部市场主体展开。第二产业涵盖制造业、建筑业等实体领域，第三产业则包括批发零售、交通运输、信息技术服务等现代服务业。普查对象不仅包括企业法人，还涉及个体工商户、农民专业合作社等多元经济主体，确保数据采集无死角。 二、多维数据采集反映经济全景 普查内容涵盖市场主体基本情况、资产负债、研发投入、能源消耗等关键指标，特别新增信息化建设、电子商务交易等新兴领域统计。通过采集生产经营、人员薪酬、产能利用率等动态数据，将系统呈现扬州市产业链完整性、创新活跃度及绿色发展水平，为评估供给侧改革成效提供量化支撑。 三、技术创新保障数据质量 面对超5000家普查对象的庞大体量，扬州市采用电子化采集与大数据分析相结合的方式。普查员配备智能终端设备实时录入，后台建立多级审核机制，运用区块链技术确保数据可追溯。同时建立跨部门数据共享平台，整合税务、市监等部门信息，有效提升统计效率与准确性。 四、法治化推进确保规范实施 本次普查严格执行《统计法》和《全国经济普查条例》，设立专项监督机制防范数据造假。所有参与单位需签署保密协议，原始数据仅用于宏观分析。对拒报、虚报等行为将依法处理，并通过抽样复核、第三方评估等方式交叉验证数据真实性，确保最终成果经得起历史检验。 目前，扬州市已成立市级普查领导小组，完成普查区划分与人员培训工作。下一步将开展为期三个月的入户登记，普查结果经国家核定后，将作为修订GDP核算、制定产业政策的重要依据，为扬州建设长三角重要经济节点城市提供数据基石。

  2025-07-23

• 【连云港招商】连云港：以制度创新为海外高层次人才引进开辟绿色通道

  为进一步扩大对外开放，连云港市近日出台政策加大招商引资力度，将招才引智与招商引资紧密结合，通过制度创新为海外高层次人才引进开辟绿色通道，从产业支持、人才服务、环境优化等多方面构建全方位保障体系。 一、实施专项人才计划，强化资金支持力度。2024年，连云港市深入实施“双创英才聚港城”“港城英才计划”等系列人才计划，重点面向海内外引进战略科学家、首席科学家、科技企业家等高层次创新创业人才和团队。政策明确，对引进的世界一流顶尖人才团队，将给予专项经费支持，助力其在连开展科研创新和成果转化，为城市高质量发展注入智力动能。 二、完善生活服务保障，解决人才后顾之忧。为让海外高层次人才在连安心发展，连云港市全面落实高层次人才服务金卡和人才公寓制度。2024年政策细化服务举措，持服务金卡的人才可享受出入境签证快速办理、户口准入简化流程、子女优先入学、医疗就医绿色通道等优惠待遇；人才公寓则通过合理布局和配套设施完善，为人才提供舒适居住环境，切实解决“住房难”问题，确保人才“引得进、留得住、用得好”。 三、搭建创新发展平台，促进产才深度融合。连云港市注重为海外高层次人才搭建干事创业平台，2024年政策支持外商投资企业建设研发中心、企业技术中心，鼓励符合条件的企业申报设立博士后科研工作站。同时，积极引进外资总部和功能性机构，创新利用外资方式，通过产业升级和平台建设吸引人才，推动人才与产业需求精准对接，实现“以产引才、以才促产”的良性互动。 四、优化营商环境，营造人才发展良好生态。连云港市以构建法治化、国际化、便利化营商环境为目标，2024年深化外商投资管理体制改革，保障内外资企业公平参与政府采购招投标。此外，支持外资以特许经营等方式参与基础设施建设，进一步拓宽投资领域，通过优化发展环境增强对海外高层次人才的吸引力，让人才在公平竞争的市场环境中充分发挥创新创造活力。

  2025-07-23

• 【大丰区招商】江苏省工信厅强化民机制造业安全监管与统计能力建设 推动行业高质量发展

  为深入贯彻落实国家及江苏省关于安全生产工作的决策部署，提升民用飞机制造行业安全治理水平，江苏省工信厅近期在南京市举办全省民机制造行业安全生产及统计工作专题培训。此次培训旨在通过强化安全监管和统计能力建设，为民机产业高质量发展筑牢基础，同时结合招商引资工作，吸引优质项目落地，推动产业链协同发展。 一、聚焦法规宣贯与责任落实 培训围绕新修订的《安全生产法》展开系统性解读，重点剖析法律修订要点及工业企业主体责任。相关专家结合民机制造行业特点，分析了生产场所风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制构建方法，并针对航空装备制造领域的特殊工艺安全要求提出具体建议。省安全生产科学研究院专家通过典型案例，阐释了企业安全生产标准化建设路径。 二、强化燃气与消防专项管理 针对民机制造企业涉及的燃气使用场景，培训特邀住建领域专家讲解燃气安全使用规范，深入剖析国内重大燃气事故暴露的问题短板，强调企业需建立燃气设施巡检制度。消防部门专家则聚焦飞机制造车间、喷涂作业区等高风险区域，演示火灾自动报警系统配置标准，并组织参训人员开展应急疏散演练，提升突发事件处置能力。 三、规范统计工作服务行业决策 统计部门详细解读民用航空工业统计调查制度，明确统计指标口径、数据报送流程及质量控制要求。会议指出，准确完整的行业统计数据是研判发展态势、制定产业政策的重要依据，要求各地市建立企业统计台账核查机制，杜绝虚报瞒报现象，为民机产业规划提供科学支撑。 四、部署双节安全防控重点 结合中秋国庆假期特点，江苏省工信厅对民机制造企业提出特殊时段安全管理要求：全面开展设备检修维护，严格动火作业审批，落实领导带班巡查制度。同时要求各地市工信部门建立节日应急响应机制，通过"四不两直"方式抽查企业值班值守情况，确保重大风险可控。 此次培训通过政策解读、案例教学、实操演练相结合的方式，有效提升了参训单位的安全管理能力。江苏省工信厅强调，将持续完善民机制造行业安全监管长效机制，定期开展"回头看"督导检查，推动安全生产要求转化为企业的自觉行动，为航空航天产业创新发展营造安全稳定环境。

  2025-07-23

• 【苏州招商】苏通园区部署安全生产督查 强化责任迎接综合检查

  为深入贯彻落实国家关于安全生产的决策部署，苏通园区近期召开专题会议，全面部署迎接国务院安全生产大检查综合督查工作。此次会议围绕招商引资与安全生产协同推进的主题，强调以高标准、严要求落实各项迎检任务，进一步压实责任链条，确保区域安全形势稳定，为经济社会发展营造良好环境。 一、会议全面部署迎检工作 在专题联席会议上，相关部门通报了园区安全生产大检查暨夏季安全生产百日执法专项行动的巡查结果，并对下一步迎接国务院综合督查工作作出具体安排。会议要求各单位严格对照检查标准，逐项梳理台账资料，确保各项准备工作落实到位。 二、细化台账资料准备要求 安监部门负责人详细解读了国务院安委会安全生产大检查综合督查的台账资料准备清单，明确各项材料的规范性和完整性要求。会议强调，资料整理必须做到条理清晰、内容详实，全面反映园区安全生产工作的实际成效。 三、强化问题整改与责任落实 园区党工委委员在会上指出，此次督查是一项严肃的政治任务，各部门必须提高政治站位，层层传导压力，确保责任落实到人。会议要求对巡查中发现的问题立行立改，严格执法监督，同时加大考核奖惩力度，推动安全生产管理水平持续提升。 四、以督查为契机提升安全水平 会议明确，要以此次国务院综合督查为契机，进一步健全安全生产长效机制。通过强化隐患排查、优化监管流程、完善应急体系，全面提升园区安全生产治理能力，为高质量发展提供坚实保障。 五、营造安全稳定社会环境 会议强调，做好安全生产工作是迎接重大政治活动的重要保障。各部门要协同联动，以扎实的工作成效展现园区的责任担当，为区域经济社会稳定发展贡献力量。 此次会议的召开，标志着苏通园区安全生产迎检工作进入全面攻坚阶段。下一步，园区将严格按照国家要求，推动安全生产各项措施落地见效，确保督查工作顺利开展。

  2025-07-23

• 江苏省工程审批改革助力招商引资提速 年内压至百日内完成

  为优化营商环境并大力推动招商引资，江苏省政府于2024年推出新方案，目标将工程建设项目审批时间大幅压缩至100个工作日内，通过统一平台和精简流程，显著提升企业办事效率，减少跑动负担，助力项目快速落地投产，促进经济高质量发展。这一变革旨在破解审批难题，释放市场活力。 一、2024年，省政府办公厅印发《江苏省工程建设项目审批制度改革实施方案》，系统性重构审批体系。该方案覆盖全省，涉及所有工程建设领域，核心是推行“全流程、全覆盖”改革，通过统一审批流程、统一信息数据平台、统一审批管理体系和统一监管方式，解决以往办事难、办事慢、多头跑等突出问题。基于前期实践，相关部门对审批事项进行深度梳理，依据国家优化营商环境政策精神，推动从多头管理向一站式服务转变，确保改革落地见效。 二、聚焦精简审批事项，改革采取“减、放、并、转、调”综合措施，压缩审批环节。通过“减”，去除不必要的证明文件和冗余步骤；通过“放”，下放部分审批权限至县级单位；通过“并”，将多项相近流程合并处理；通过“转”，将前置条件转为后期监管；通过“调”，合理调整时序安排，确保审批链条更高效。例如，原本需多部门重复提交的材料，将被集成简化，企业只需一次性提交关键申报材料，有效缩短前期准备时间。这一调整依据项目规模分类实施，兼顾监管要求与办事便捷性。 三、核心举措是以“五个一”体系构建完善审批框架。第一，“一张蓝图”统一总体规划、图纸坐标和空间信息，为各阶段审批提供标准化依据；第二，“一个系统”连通部门间信息系统，实现数据共享和在线审核，减少物理提交；第三，“一个窗口”整合分散在各单位的服务点，如南京市和苏州市设立中心站点，提供导引式咨询；第四，“一张表单”制定统一办事指南和表格，覆盖立项到开工全过程；第五，“一套机制”建立协调督办制度，包括定期评估和反馈渠道。该体系借鉴国际经验，强调源头治理，保障审批进度透明可控。 四、预期成效将显著利好区域经济和招商引资活动。审批提速后，企业投资信心增强，新建项目开工周期明显缩短，相关产业在江苏省内落地更加顺畅，带动上下游产业链协同发展。例如，制造业和服务业项目可更快投入运营，减少融资成本和时间消耗，为吸引外来资本提供竞争力优势。同时，监管方式创新强化了事中事后管理，避免一刀切监管，确保市场秩序稳定。根据配套政策，相关部门将持续跟踪实施效果，优化流程细节，实现可持续发展目标。长远看，此举将提升江苏省营商口碑，巩固高质量发展基础。

  2025-07-23

• 南通金融创新助力小微企业纾困与招商引资

  为应对疫情冲击下的经济挑战，南通市通过综合金融服务平台推出专项举措，整合金融机构资源支持小微企业渡过难关。这一行动不仅为本地企业提供了融资便利，也为招商引资营造了更优营商环境。南通市金融局联合21家银行、1家转贷机构和1家保险公司，上线46款定向金融产品，通过延长贷款期限、降低融资成本等精准措施，缓解企业经营压力。 一、绿色通道搭建与政策聚焦 南通综合金融服务平台开设的小微企业融资绿色通道，重点解决企业短期流动性困境。该通道为期6个月，集中提供中期流动资金贷款服务，期限覆盖一至三年，并配套无还本续贷、政府性担保等工具。金融机构运用再贷款、再贴现等政策工具，对绿色通道内业务给予支持，确保资金精准直达实体经济。 二、产品创新与成本优化 金融机构针对不同需求推出差异化产品，如中国银行“复工贷”、海安农商银行“抗疫贷”等，利率最低至2.15%（国家重点保障企业），单笔额度最高达3000万元。紫金财险的“小微企业新冠肺炎复工保”则提供风险保障，众和转贷服务辅助缓解续贷压力。南通市要求绿色通道内贷款综合成本同比降低0.5个百分点，切实减轻企业负担。 三、多维度稳企纾困成效 南通市通过风险分担机制激励银行加大投放，同时强化银企对接效率。数据显示，平台上线后短期内即促成多笔贷款落地，惠及制造业、批发零售业等受疫情影响显著的行业。这一模式被江苏省列为区域性金融创新案例，凸显南通在稳经济中的主动作为。 四、长效机制与区域经济联动 南通市将短期应急措施与长期服务结合，推动金融支持政策与招商引资协同。通过优化融资环境，吸引外部投资与产业链项目落地，形成“纾困—复苏—发展”的良性循环。相关举措获国家发改委官网转载，并纳入长三角一体化金融协作框架，为区域经济复苏提供参考。

  2025-07-23

• 【南京招商】南京出台精准施策"十项举措"助力企业纾困发展

  为应对疫情影响，南京市深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，聚焦市场主体需求，于8月印发《关于应对疫情影响支持企业稳定发展的若干举措》，通过"免减补缓"组合政策减轻企业负担，同步配套实施细则强化执行，为招商引资和企业稳定发展注入政策动能。 一、政策出台背景与总体特点 面对复杂经济形势，南京市在调研基础上精准对接企业"解难、减负、帮扶"三大诉求，推出十项针对性措施。政策突出三个特点：一是分类施策，针对不同行业实施差异化支持；二是操作便捷，部分政策实现"免申即享"；三是协同联动，要求国家、省级政策同步落实，形成叠加效应。 二、核心措施内容分解 1.降成本方面：减免中小微企业转贷基金费用，对承租国有房屋的服务业小微企业减免3个月租金，阶段性降低失业保险缴费费率至1%。 2.稳就业方面：对开展稳岗培训的企业按每人500元标准补贴，允许困难企业缓缴社保费最长6个月。 3.金融支持方面：设立20亿元再贷款额度，对批发零售、住宿餐饮等行业新增贷款给予1%贴息。 4.税收纾困方面：延长制造业中小微企业税款缓缴期限，核准困难企业最长3个月延期缴税。 三、配套保障机制 南京市同步发布政策实施细则，明确市财政局、人社局等13个责任部门分工，开通线上线下双通道办理。建立动态评估机制，要求各板块两周内出台配套方案，形成"1+N"政策体系。 四、政策实施成效与延伸 政策实施后，南京市累计减免房屋租金超5亿元，发放稳岗补贴覆盖企业1.2万家。玄武区、江宁开发区等板块相继推出区级配套措施，如玄武区追加5000万元信贷风险补偿基金，形成市县联动帮扶格局。 五、长效发展导向 南京市明确将根据疫情形势动态优化政策，重点监测旅游、交通等特困行业复苏情况。同步推进"宁创"示范园等载体建设，通过政策组合拳实现短期纾困与长期发展的有机统一。

  2025-07-23

• 【宿迁招商】宿迁市药品零售企业诚信联盟成立 助推诚信经营与城市文明

  为营造药品零售行业诚实守信氛围，助力宿迁全国文明城市创建工作深入推进，同时优化营商环境以服务招商引资，2024年7月，宿迁市食品药品监督管理局组织召开宿迁市药品零售企业诚信联盟成立大会，市区多家药品连锁企业及首批通过审核的零售药店负责人参会，共同为药品流通领域诚信体系建设按下“加速键”。 一、联盟成立：回应行业发展与城市创建双重需求。药品安全关系群众生命健康，诚信经营是药品零售行业的生命线。近年来，宿迁在推进全国文明城市创建过程中，始终将民生领域诚信建设作为重要抓手。药品零售行业作为直接服务群众的窗口行业，其诚信水平直接影响群众获得感与城市文明形象。此次诚信联盟的成立，正是宿迁市食药监局立足行业发展实际、回应群众期盼的重要举措，通过凝聚企业力量强化行业自律，既能提升药品流通领域规范化水平，也能为城市文明创建注入诚信动力，同时以更优的市场环境吸引优质资源，服务地方招商引资大局。 二、筹备过程：监管引导与企业参与双向发力。2024年4月起，宿迁市食药监局结合药品零售行业监管实践，开始倡导组建诚信联盟，旨在通过“政府引导、企业主体、行业自律”模式，推动形成“守信激励、失信惩戒”的信用环境。筹备阶段，市食药监局明确了入盟企业需满足的基本条件，包括经营资质齐全、近三年内无重大违法违规记录、严格落实药品经营质量管理规范等，并组织专业人员对申报企业进行资料审核与现场核查。2024年5月上旬，首批符合条件的药品零售企业通过审核成为盟员。2024年6月下旬，在全市食品安全宣传周启动仪式上，宿迁市信用办相关负责人对联盟筹备工作的阶段性成果给予肯定，同时就完善联盟运行机制、强化信用信息共享等提出指导意见，为联盟正式成立奠定坚实基础。 三、大会内容：章程通过与组织架构搭建同步完成。成立大会上，参会企业代表共同审议并通过了《宿迁市药品零售企业诚信联盟章程》。章程明确了联盟的宗旨是“倡导诚信经营、规范行业行为、保障用药安全”，并对盟员的权利与义务、诚信承诺内容、失信处理机制等作出详细规定。根据章程，大会选举产生了联盟首届领导机构，负责联盟日常运行管理、诚信建设活动组织及与监管部门的沟通协调。首批盟员企业现场签署了《诚信经营承诺书》，承诺将严格遵守药品经营相关法律法规，杜绝销售假劣药品、虚假宣传、哄抬物价等行为，主动接受社会监督，以实际行动践行诚信誓言。 四、监管要求：多方协同共筑诚信体系。宿迁市食药监局负责人在会上就推进药品流通领域诚信体系建设提出明确要求。一要提高思想认识，深刻认识诚信是企业立身之本、行业发展之基，切实增强推进诚信体系建设的责任感与紧迫感；二要健全工作机制，加快构建以信用为基础的新型监管机制，推动诚信信息与市场监管、行政审批等领域的共享应用，完善守信企业激励措施与失信企业惩戒办法；三要强化协同配合，监管部门将加强对联盟工作的指导与支持，联盟要充分发挥桥梁纽带作用，组织开展诚信培训、经验交流等活动，引导全市药品零售企业自觉规范经营行为。同时，会议强调，市药学会将与诚信联盟密切协作，依托专业优势为企业提供政策解读、技术指导等服务，共同营造安全可信、规范和谐、文明健康的药品流通市场环境，为宿迁经济社会高质量发展贡献力量。 作为宿迁药品零售行业自我约束、自我提升的重要平台，诚信联盟的成立标志着当地药品流通领域诚信建设迈入组织化、规范化新阶段。随着联盟工作的深入开展，将有效带动更多药品零售企业投身诚信建设，以行业诚信助推城市文明，让群众用药更放心、更安心。

  2025-07-23

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