江苏电子信息产业园区

• 南京开发区通过江苏省知识产权试点园区验收 创新驱动赋能高质量发展

  近日，南京开发区顺利通过江苏省知识产权试点园区验收，标志着园区在知识产权创造、运用、保护和管理全链条建设上取得阶段性成果。作为区域经济高质量发展的重要引擎，南京开发区始终将知识产权工作作为优化营商环境、增强核心竞争力、促进招商引资的关键举措，通过系统性布局与务实举措，构建起支撑创新发展的知识产权生态体系。 一、强化顶层设计，构建知识产权管理新格局 南京开发区把知识产权工作摆在园区发展的突出位置，纳入重要议事决策范畴，建立“管委会统筹协调、各部门分工协作、企业主体参与”的工作推进机制。成立由园区管理机构主要负责人牵头的知识产权工作领导小组，定期召开专题会议研究解决工作推进中的重点难点问题，确保政策落地和资源整合高效推进。设立知识产权专项经费，建立稳定的财政投入增长机制，重点支持知识产权创造、转化运用、保护维权和服务体系建设等环节。结合园区产业发展实际，制定并实施涵盖知识产权激励、转化、保护等内容的专项政策文件，形成“政策引导+资金保障+服务支撑”的全方位管理体系，为知识产权工作深入开展提供坚实制度保障。 二、完善服务体系，打造全链条服务平台 为提升知识产权服务效能，南京开发区着力构建覆盖“创造—运用—保护—管理”全链条的服务生态。通过政策引导和市场化运作模式，积极引入一批专业知识产权服务机构，涵盖专利代理、商标注册、版权登记、知识产权维权援助、信息咨询等多个领域，为园区企业提供“一站式”服务。在此基础上，重点推进知识产权公共服务平台建设，设立江苏省知识产权信息服务中心分中心、国家知识产权局专利检索咨询中心（南京）工作站等专业服务载体，为企业提供专利检索分析、导航预警、成果转化、侵权判定等精准化服务。同时，常态化组织开展知识产权培训、政策解读、经验交流等活动，邀请行业专家为企业讲解知识产权管理实务、风险防范等知识，全面提升企业知识产权意识和管理能力，推动服务资源与企业需求高效对接。 三、聚焦产业培育，激发创新主体发展活力 南京开发区以培育知识产权优势企业为核心抓手，推动创新资源向重点产业和骨干企业集聚。围绕园区主导产业，实施知识产权优势企业培育计划，通过分类指导、精准帮扶，支持企业建立健全知识产权管理制度，引导企业将知识产权工作融入研发、生产、经营全过程。鼓励企业加大研发投入，推动创新成果及时转化为知识产权，形成一批具有市场竞争力的核心专利、商标和自主品牌。牵头组建国家第一批备案的产业知识产权联盟，整合产业链上下游企业、高校院所的创新资源，促进知识产权共享共用、协同创新和风险共防，推动产业向高端化、集群化方向发展。通过一系列举措，园区企业创新活力持续增强，知识产权创造质量和数量稳步提升，为产业转型升级提供了有力支撑。 四、深化试点成效，塑造知识产权示范标杆 在试点建设过程中，南京开发区多项工作取得突破性进展，形成了一批具有示范意义的成果。成功创建南京市第一家国家知识产权试点园区，通过系统性建设提升园区知识产权管理水平；入选南京市第一批专利导航产业发展实验区，依托专利导航精准对接产业发展需求，引导企业优化创新方向和资源配置；国家知识产权局专利检索咨询中心（南京）工作站的设立，进一步畅通了高端知识产权信息服务渠道，为企业技术创新提供了有力支撑。这些成果的取得，不仅提升了园区知识产权工作的整体水平，也为区域知识产权事业发展积累了可复制、可推广的实践经验，成为南京乃至江苏省知识产权试点建设的重要示范窗口。 五、谋划未来发展，赋能区域经济高质量升级 通过江苏省知识产权试点园区验收后，南京开发区将以此为新的起点，持续深化知识产权领域改革创新。进一步加强知识产权创造、运用、保护和管理能力建设，推动知识产权制度与园区经济发展深度融合。结合区域、产业、行业特点，充分利用各类创新载体和资源，聚焦重点产业集群，支持企业通过知识产权质押融资、许可转让、作价入股等方式盘活无形资产，提升市场竞争力。加强知识产权保护体系建设，完善维权援助机制，严厉打击侵权假冒行为，营造尊重创新、保护知识产权的良好环境。同时，持续优化营商环境，以知识产权优势吸引更多创新型企业和高端项目落户，培育一批拥有自主知识产权和核心技术的龙头企业，推动区域产业结构优化升级，为南京经济高质量发展注入更强动力。

  2025-08-07

• 江苏常州人力资源服务产业园引入万宝盛华 赋能区域高质量发展新格局

  在招商引资的重大里程碑事件中，江苏常州人力资源服务产业园成功迎来首家入驻企业万宝盛华集团公司，标志着常州在全球高端服务领域取得实质性突破。这一举措不仅填补了本地人力资源产业关键短板，还以引进国际顶尖机构为契机，为区域经济结构升级注入持续动能，进一步强化招商引资的成效与吸引力。 一、常州人力资源服务产业园设立源于长三角区域一体化发展的战略需求，旨在构建现代化人力资源服务生态。2024年初，该产业园正式启用“一园多区”建设框架，主核心区位于天宁区科技促进中心，同时规划金坛、溧阳、武进和新北等地建设分园区。这种布局有助于整合周边县区资源，形成产业协同效应，推动人力资源要素跨区域高效流动。产业园的创建目标聚焦于打造省级一流产业基地，功能上明确为“一区一平台一市场”，即人力资源服务产业集聚区、集集聚与交易于一体的多功能平台以及高效能流动配置市场，充分体现创新驱动与服务升级的主线，为区域产业转型提供支撑。 二、万宝盛华作为全球领先的人力资源服务提供商，具备世界500强企业的高度影响力。其业务覆盖全球广泛国家与地区，在全球市场形成了深厚网络基础，积累了人才管理前沿经验。入驻常州人力资源服务产业园后，万宝盛华有望带来先进的国际运营模式与数字化解决方案，包括高端猎头服务和人才战略咨询等关键环节。这一动作不仅提升了产业园的国际化程度，还展示常州在吸引外资和高端要素方面的竞争力，从而加速本地服务产业由传统向创新驱动转变，减少对外部的依赖。 三、在常州，人力资源企业密集分布但长期缺乏全球性品牌，这一局面通过万宝盛华的入驻得到显著改变。该机构的引入弥补了高端猎头服务空白，并通过引入国际标准推动市场良性竞争。分析人士指出，此类催化作用将促进本地企业加强服务品质和创新意识，最终优化行业生态链，实现健康可持续发展。同时，它间接带动就业机会增加和技术溢出，巩固常州在江苏乃至长江经济带的人力资源枢纽地位，提升整体经济韧性。 四、产业园的长期愿景包括强化“一平台”功能，即整合培育、孵化与交易等多维能力，构建从人才引进到产业转化的闭环体系。通过高效配置市场机制，提升人才流动效率与精准对接服务，常州人力资源服务产业园已制定阶段性目标，例如增强园区集聚效应吸引更多领先机构投资。后续计划可能拓展至新兴领域如绿色就业和数字经济人力资源服务，契合当前全球产业发展趋势。 五、万宝盛华的落地被视为区域协同发展的范本案例，其示范效应预计辐射长三角周边地区。这一合作不仅巩固常州作为人力资源创新高地的角色，还通过国际资源引入加速区域一体化进程，为江苏打造现代化产业体系注入新活力。长远来看，这有助于提升中国人力资源服务的全球竞争力，减少区域发展不平衡现象。 六、展望未来，万宝盛华的进驻将持续深化产业园的战略价值，通过实践验证“一区一平台一市场”模式的可行性。地方政府对此表示积极支持，致力于优化营商环境和政策配套，确保该园区成为吸引国内外资本的标杆项目。同时，产业界期待这一事件能启发更多类似合作，推动常州跻身全国人力资源创新前列，最终服务于高质量发展大局。 七、万宝盛华在产业园的运营模式强调本地化协作，例如整合常州教育资源和劳动力优势，开发定制化人才服务产品。这种本地赋能策略可强化产业链韧性，减少对外部波动的影响，并为中小型人力资源企业提供成长契机。观察家认为，此类实践可能成为中国人力资源产业升级的可复制经验。 八、综上所述，万宝盛华入驻江苏常州人力资源服务产业园是多方共赢的典范事件，标志着常州在优化产业结构上的前瞻布局。它不仅提升了产业园的综合实力，还通过招商引资催化区域经济增长，为后续类似项目奠定坚实基础。这一进程将持续关注长期效益，确保在权威框架下推动产业可持续发展。

  2025-08-07

• 江苏南京玄武技术产权交易中心企业融资系统挂牌助推创新创业资本汇聚

  通过招商引资的有力推动，江苏南京玄武区的长三角技术产权交易中心近日成功举办了创新创业企业融资报价系统的集中挂牌活动，14家中小型企业新加入平台，为企业融资注入新活力。此举不仅拓宽了资本接入渠道，还提升了区域招商引资的成效，助力中小企业解决融资难题，促进经济高质量发展。 一、该交易中心作为创新金融平台，成立于2023年，由南京玄武区政府和江苏省技术产权交易所联合打造，经国务院部际联席会核准和省级批准成立。其核心使命是服务长三角区域的创新创业企业，通过线上线下融合模式，提供技术产权交易、股权融资等全方位服务。平台整合资源，帮助企业匹配资本需求，增强市场竞争力。 二、在挂牌仪式中，新加入的14家企业涉及科技、教育和制造等领域，使平台累计服务企业达88家，位居省内同类平台首位。这些企业普遍具有高成长潜力，通过平台的融资报价系统，可高效对接银行、风投等机构。中心成立一年多来，已累计举办融资对接、企业推介和业务培训活动70余场，构建了稳定的产融结合生态圈。 三、企业融资案例中，江苏博世机电科技实业有限公司通过平台获得南京银行提供的流动资金支持，解决了生产运营资金缺口；南京贝湾教育科技有限公司则实现与IDG资本的合作，获得投资后加速业务全国布局。这些案例突显平台实效，帮助企业在市场竞争中脱颖而出。 四、挂牌仪式结束后，众多与会企业和投资方参与了在园区内举办的长三角·骡马会天使路演活动，吸引了江宁科创投资集团、深创投集团、凯风投资等创投机构参与。该路演聚焦早期项目评估，推动天使投资与企业需求对接，为更多创新创业项目提供资本孵化可能。 五、整体而言，江苏南京玄武区的这一平台已成为区域招商引资的关键载体，吸引了近5亿元融资需求的企业加入。通过整合长三角金融资源，不仅带动当地就业和技术创新，还强化了南京在长三角经济一体化中的战略地位，推动中小企业实现可持续发展目标。

  2025-08-07

• 江苏企业亮相华东进出口商品交易会 纺织服装与日用品获国际客商青睐

  在推动外向型经济高质量发展的背景下，江苏省通过组织企业参与国际性展会深化招商引资工作。第二十四届中国华东进出口商品交易会上，江苏省参展企业达成近2000万美元成交额，纺织服装、日用消费品等传统优势品类表现突出，日本客商占比显著提升，凸显区域经贸合作潜力。 一、展会规模与区域辐射效应 中国华东进出口商品交易会作为长三角地区最具影响力的国际贸易平台之一，吸引全球采购商聚焦轻工产品领域。本届展会延续往届规模优势，展位数量超往届水平，国际客商总数实现稳定增长，其中亚洲地区参会比例进一步提升。 二、江苏参展企业结构与成交特点 江苏省商务部门统筹32家本土企业参展，覆盖纺织服装、家居装饰、日用消费品三大产业链。参展企业通过差异化布展突出设计创新与环保理念，南通家纺、苏州刺绣等区域特色产品获多国采购商询价。成交订单中，中高端纺织制品占比达六成，显示江苏制造向价值链上游延伸的趋势。 三、重点市场客商动态分析 日本客商数量同比增幅显著，占参会总人数四成以上，主要集中采购功能性面料与智能家居用品。欧洲采购商对环保认证日用品的咨询量同比增长，反映出国际市场需求与江苏产业升级方向的契合度。 四、产业链协同与政策支持 江苏省商务厅在展会前组织专项培训，帮助企业优化国际合规性文件与跨境结算方案。部分参展企业通过展会对接跨境电商平台，探索"线下展示+线上履约"新模式。后续将结合本届成交案例，优化中小企业国际市场开拓资金支持机制。

  2025-08-07

• 徐州开发区团区委“领跑2016 三次创业我先行”青年迎新沙龙落幕

  2016年，由开发区团区委主办，冠宇供用电有限公司、佳野财富、点石成金拓展培训有限公司协办的“领跑2016，三次创业我先行”青年迎新沙龙在开发区冠宇供用电有限公司成功举办。活动汇聚了开发区党工委、团市委相关负责人，开发区团委全体委员，两新组织创新创业青年、进城务工青年代表及团建工作者等众多人士，通过经验分享、互动交流、承诺倡议等环节，为青年群体搭建成长平台，助力开发区招商引资与三次创业战略推进。 一、立足发展大局，搭建青年成长交流阵地 作为开发区服务青年、凝聚青年的重要举措，此次迎新沙龙紧扣区域“三次创业”发展战略，聚焦青年在创新创业、就业成长中的实际需求。活动邀请了来自智能制造、现代服务、新能源等领域的两新组织青年代表，以及长期扎根一线的进城务工青年代表，同时吸纳了开发区团建顾问、指导员、群团组织代表参与，形成“政企联动、青年互动、多方协同”的交流格局。通过搭建多元化沟通平台，既为青年提供了展示自我、分享经验的机会，也为开发区了解青年诉求、优化服务举措提供了直接窗口，进一步夯实了区域青年工作的群众基础。 二、创新活动载体，打造沉浸式青春体验盛宴 活动以“青春赋能、创业先行”为主线，设置五大特色环节，构建起“分享—互动—承诺—展示”的完整体验链条。在“光荣时刻”环节，优秀青年代表结合自身在技术研发、市场开拓、基层服务中的奋斗经历，分享了面对挑战时的坚持与突破，为在场青年传递了“实干成就梦想”的正能量。“我的青春我做主”互动交流中，青年们围绕职业规划、技能提升、创新创业等话题展开热烈讨论，团市委相关部门负责人结合政策资源进行现场答疑，为青年成长提供具体指引。“我为共青团代言”环节，大家通过抒写寄语卡片、共许新年心愿，表达了对共青团组织的期望与自身成长的愿景。“三次创业我先行”承诺倡议环节，全体青年代表共同签署《青春建功三次创业倡议书》，承诺立足岗位、勇于创新，以实际行动为开发区发展贡献力量，并集体合影留念。“致青春”才艺展示环节，青年们通过歌曲演唱、诗歌朗诵、器乐演奏等形式，展现了积极向上的精神风貌，活动期间穿插的互动抽奖环节更让现场气氛持续升温，洋溢着青春活力与奋斗激情。 三、强化使命引领，凝聚青年建功发展共识 活动最后，开发区党工委委员、管委会副主任发表讲话，对此次沙龙活动的举办给予充分肯定，认为活动主题鲜明、形式新颖，展现了开发区新一届团委积极作为、服务青年的良好精神风貌。讲话强调，开发区正处于“三次创业”的关键时期，青年作为区域发展最具活力的群体，要主动融入发展大局，在科技创新、产业升级、招商引资等重点工作中找准定位、担当作为。团区委要进一步发挥带头、引导、服务青年的职能，当好党联系青年的桥梁纽带，深入了解青年需求，精准提供政策支持、技能培训、资源对接等服务，切实为广大青年代言，让青年在开发区发展中实现个人价值与区域发展的同频共振。团市委副书记也对开发区青年工作提出指导意见，鼓励青年群体以此次活动为契机，坚定理想信念，练就过硬本领，在新时代发展浪潮中勇立潮头。 四、深化服务效能，构建青年工作长效机制 此次迎新沙龙的成功举办，是开发区团区委创新青年工作模式的一次有益实践。下一步，开发区团区委将以此次活动为起点，持续深化“服务青年、凝聚青年、引领青年”的工作理念，围绕“三次创业”战略部署，常态化开展青年创新创业论坛、技能提升培训、职业发展沙龙等活动，搭建青年与企业、政府间的常态化沟通桥梁。同时，将进一步整合冠宇供用电有限公司、佳野财富等协办单位资源，引入专业机构力量，为青年提供创业孵化、融资对接、政策解读等全链条服务，助力青年在开发区招商引资、产业发展中发挥更大作用。通过系列举措，不断增强团组织的凝聚力和影响力，引导广大青年以更加昂扬的姿态投身区域发展，为开发区“三次创业”注入源源不断的青春动能。

  2025-08-07

• 盐城环保科技城设立双基金助力绿色产业升级 打造长三角环保创新高地

  江苏省盐城市通过设立两支环保产业发展基金，以13亿元规模撬动绿色金融杠杆，标志着长三角环保产业与资本深度融合进入新阶段。这一招商引资重要举措将重点支持盐城环保科技城内80余家烟气治理领域企业，并辐射江苏省环保产业链优质项目，为区域经济绿色转型提供创新动能。 一、双基金架构形成跨区域金融协作新模式 盐城海瀛集团联合北京枫杨基金发起10亿元规模"京盐环保基金"，同步携手上海锦狮集团成立3亿元"沪盐环保基金"，构建起"北京技术+上海资本+盐城产业"的三角协作体系。这种模式突破地域限制，通过导入京津冀与长三角资源，强化环保科技城在烟气治理、固废处理等细分领域的全国竞争力。两支基金采用市场化运作机制，设立专业投资决策委员会，重点投向具有自主知识产权的环保装备制造、环境监测技术研发等方向。 二、环保科技城产业集聚效应持续释放 作为国家级环保产业示范基地，盐城环保科技城已形成完整的烟气治理产业链，聚集了80余家行业龙头企业和多个国家级实验室。园区创新"技术孵化+产业加速+资本赋能"三位一体发展路径，近年落地项目涵盖除尘脱硫、碳捕集利用等前沿领域。此次基金设立将直接助力园区企业突破融资瓶颈，预计可带动超过50亿元的相关产业投资，推动环保设备国产化率提升至85%以上。 三、金融工具创新破解环保企业成长难题 两支基金特别设置"投贷联动"机制，联合商业银行对优质项目提供组合式融资服务。针对环保行业技术研发周期长、设备投入大的特点，设立最长5年的投资回报周期，并预留30%资金额度用于支持中小型科创企业。这种设计有效弥补传统信贷产品与环保产业需求的匹配缺口，已有12家园区企业进入首批拟投项目库，技术领域涉及工业VOCs治理、智慧水务等方向。 四、区域绿色金融体系构建取得突破性进展 此次基金设立是江苏省绿色金融改革创新的重要实践，通过建立环保产业专项金融服务平台，实现技术专利、碳资产等无形资本的估值转化。盐城市同步出台配套政策，对基金投资企业给予研发费用加计扣除、绿色债券贴息等支持，形成"基金投资+政策激励"的双轮驱动效应。数据显示，环保科技城企业近三年研发投入年均增长21%，带动全市节能环保产业营收突破600亿元。 五、长三角环保产业协同发展迈入新阶段 "京盐""沪盐"双基金的运作，强化了盐城在长三角环保产业带中的节点城市地位。通过导入北京的技术资源和上海的资本管理经验，将加速环保科技成果在江苏省内的转化应用。目前已有多个联合实验室筹建项目进入实质阶段，重点攻关电力行业超低排放、危废资源化利用等技术瓶颈，预计形成30项以上可产业化的专利技术。 此次环保产业发展基金的设立，不仅完善了盐城市绿色金融基础设施，更通过跨区域资源整合，为江苏省环保产业高质量发展探索出新路径。随着后续二期、三期资金的持续注入，这一创新模式有望成为全国环保领域产融结合的示范样本。

  2025-08-07

• 苏州现代农业园区探索乡村振兴新路径：科技赋能与产业融合双轮驱动

  在长三角一体化战略背景下，苏州现代农业园区通过科技创新与产业融合双轮驱动，正成为乡村振兴的重要引擎。园区通过整合农业资源、优化产业结构、引入数字化技术，构建起现代农业全产业链体系，为区域农业高质量发展提供新动能。 一、强化科技支撑推动农业现代化 苏州现代农业园区重点建设智能农业示范区，2023年建成5G智慧农田2000亩，实现作物生长监测、水肥调控全流程自动化。设立农业科技孵化中心，吸引12家科研机构入驻，开展稻渔共生系统等15项技术攻关。推广无人机植保、物联网管理等技术，使园区综合机械化率达88%。 二、构建三产融合的产业生态链 园区打造"生产+加工+文旅"融合模式，建成农产品精深加工区，年处理果蔬能力超10万吨。发展休闲农业项目，开发农耕体验、民宿集群等业态，2023年接待游客120万人次。建立电商直播基地，孵化50个本土农产品品牌，线上销售额突破3亿元。 三、创新联农带农机制促增收 推行"龙头企业+合作社+农户"合作模式，园区内85%农户参与订单农业。设立职业农民培训学院，2023年培育新型职业农民1500人。建立土地流转服务平台，规模化经营面积占比达65%，带动农户年均增收1.2万元。 四、实施生态优先的绿色发展 园区构建循环农业体系，畜禽粪污综合利用率达95%，秸秆还田覆盖率100%。建设生态湿地公园30公顷，形成"稻-渔-林"立体种养系统。2023年获批省级绿色农业发展先行区，化肥农药使用量连续三年下降8%。 通过系统化推进科技创新与产业升级，苏州现代农业园区为乡村振兴提供了可复制的实践经验。未来将持续深化数字技术应用，完善联农惠农机制，打造长三角现代农业示范高地。

  2025-08-07

• 深圳龙华科技园创新范例：10平方米移动LOFT公寓重塑商住边界

  在推动城市空间高效利用与产业创新融合的背景下，深圳龙华科技园通过引入福特全顺改装的移动LOFT公寓项目，成为招商引资领域突破性案例。该项目以10平方米极致空间实现"两室一厅一厨一卫"的全功能布局，将传统商务车型转化为智慧生活载体，为高密度城市发展提供全新解决方案。 一、 行业痛点催生空间革命 城市化进程加速导致土地资源紧张，2023年住房与城乡建设领域数据显示，超70%的青年群体对30-40平方米小微户型存在需求缺口。传统建筑改造周期长、成本高，而汽车制造业成熟的模块化技术为此提供新路径。福特全顺依托欧系轻客底盘平台，通过钢结构分层与折叠系统，实现层高3.2米的双层空间重构，破解微型空间利用难题。 二、 毫米级设计实现功能裂变 1. 垂直分区逻辑革新 底层整合多功能客厅与隐藏式厨房：电磁炉台面折叠后与背景墙融合，伸缩餐桌嵌入沙发底座；2.5平方米卫生间采用太空舱式干湿分离设计，整合滚筒洗衣机与淋浴系统。 2. 智能空间转换系统 二层卧室通过电动升降机构实现日夜模式切换：日间收纳为办公区吊顶，夜间展开形成1.8×2米标准卧榻。墙体预埋物联网中控模块，语音指令可调节照明、空调及储物柜位移。 三、 商住融合的产业化实践 2023年该项目入选国家工信部"移动式智能空间"试点目录： - 合规性突破：取得旅居车小专手续，具备合法上路与居住双重资质 - 产能转化模式：南京改装基地采用订单化生产，单套改装周期缩短至72小时 - 商务价值再造：样本数据显示，该车型用户中35%用于移动办公+临时居所，23%用作景区智慧驿站 四、 城市应用场景图谱 1. 园区配套升级 苏州工业园部署12台作为青年工程师周转公寓，解决入职过渡期住宿问题 2. 文旅经济赋能 杭州西湖景区运营移动书咖+民宿复合体，单日坪效达传统店铺2.3倍 3. 应急保障创新 2022年粤港澳大湾区台风救援中，20台改装车组建成临时医疗站，72小时服务超800人次 五、 技术壁垒与行业标准建设 该项目推动三项行业规范制定： - 机动车改装类目新增"商住功能集成系统"认证标准 - 微型空间空气质量强制检测流程（甲醛释放量≤0.03mg/m³） - 移动载体防火规范升级，要求使用A级阻燃建材

  2025-08-07

• 苏州工业园区钢铁产业转型升级观察：去产能背景下的高质量发展路径

  作为国民经济重要基础产业，钢铁行业在江苏省工业体系中占据关键地位。近年来，苏州工业园区通过深化供给侧结构性改革，在招商引资与产业升级协同推进下，钢铁行业呈现规模集聚与质量提升并进的发展态势。 一、产业结构持续优化 苏州工业园区钢铁产业以压延加工为主导，形成涵盖建筑用钢、特种钢材的多元产品体系。区域内龙头企业通过技术改造，将优特钢比例提升至60%，沙钢集团等企业主导参与十余项国家标准制定。 二、去产能成效显著 通过全面取缔"地条钢"等违规产能，园区累计压减落后产能超百万吨。产能利用率提升至77%以上，企业户均产值三年间增长25%，大型钢企利润贡献率突破70%。 三、创新驱动特征显现 园区钢铁企业研发投入年均增长15%，新产品产值增速达19%。兴澄特钢等企业建立年更新率10%的品种迭代机制，在军工、航天等高端领域取得技术突破。 四、现存挑战与应对 当前面临价格波动传导不畅、建筑用钢占比偏高、资产负债率超60%等问题。园区通过建立产业链长协机制，推动银企合作降低融资成本，同时规划建设特种钢材研发生产基地。 五、后续发展举措 园区将重点实施三方面工作：强化产能置换监管，建立数字化动态监测系统；设立20亿元转型基金，支持企业环保技术改造；完善职工技能培训中心，年内计划完成3000名转岗人员再就业培训。

  2025-08-07

• 无锡南长区工商联信息宣传表彰大会助力招商与区域经济发展会议顺利举行

  近日，无锡市南长区工商联组织召开了信息宣传调研工作的年度总结表彰会，全面回顾过往成果，展望未来计划，重点强调了宣传工作在推动招商引资方面的核心作用。会议聚焦非公经济发展需求，旨在通过高效宣传服务吸引投资，促进区域经济繁荣，助力企业在新时代创新前行。 一、会议背景与基本情况概述 此次会议汇集了多位区域代表，围绕提升信息宣传和调研工作水平展开讨论。背景源于无锡市南长区非公经济的活跃态势，作为服务企业的重要渠道，工商联始终坚持将宣传与招商引资相结合，服务于区域经济的整体增长。会议气氛热烈，各方积极互动，凸显了团结协作的精神。 二、2014年度工作回顾与成效总结 过去一年，无锡市南长区工商联在多个领域展现显著进步。一是强化组织宣传工作，通过实践教育活动和非公企业文化建设，帮助企业在精神层面获得提升；二是积极搭建健康发展平台，促进企业间交流合作，这直接助力招商引资；三是创新法律服务和维权机制，保障非公企业合法权益，营造良好营商氛围。相关工作方法多样，强调实用性，为企业发展提供有力支持。 三、表彰先进与机制优化方案 在2014年度工作中，多单位因突出表现受到表扬和奖励。会议设立奖项类别，覆盖了信息采集、宣传创新和调研实践等方面，以此激励参与者。此外，大家共同审议并优化了新考核奖励体系，旨在提高工作规范性。新方案重点调整权重，突出服务导向，确保资源流向真正助力招商引资的关键环节。 四、2015年工作部署与目标设定 针对新一年的工作计划，会议明确了具体方向。一是深化宣传渠道建设，采用多渠道传播方式，服务于招商引资的核心目标；二是聚焦信息精准性和实用性，避免无效支出；三是扩大覆盖面，确保每项举措直击非公企业关切点，如创新融资和法律保障等。整体框架强调战略协同，推动区域可持续发展。 五、关键工作要求深度解析 会上强调了几点具体要求，以指导全年执行。首要任务是推动深入基层调研工作，直接对接企业发展诉求，在新时代运用媒体工具创造性推进宣传，从而挖掘投资潜力。其次，必须突出宣传先进典型，捕捉区内企业的特色亮点与精神风貌，打造可复制的成功案例，这有助于吸引更多外部关注。最后，严格落实每季度至少一次企业调研、每半年组织集中培训的任务，并强化考核机制，确保问责有效。这些措施协同发力，支撑招商引资的实效。 六、工作意义及区域展望 会议的意义深远，标志着无锡市南长区工商联服务水准再上新阶。通过强化信息宣传调研工作，不仅提升非公企业参与度，还间接拉动招商引资链条，培育区域新增长点。未来，结合国家发展大势，工商联将继续发挥桥梁作用，助力企业在全球经济潮流中把握机遇，实现共赢合作。此举顺应区域发展规划，为无锡南长区的高质量发展注入持久动力。

  2025-08-07

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