江苏电子信息产业园区

• 滨海农业园招商再发力 多措并举引项目强服务促发展

  滨海县近期召开招商引资动员会后，滨海农业园区迅速响应，在早前专项会议上组织三套班子成员及招商小组研判形势、部署工作，强调以招商引资为核心驱动力，凝聚全员力量，加压奋进推进项目建设，全力保障工业经济实现首季良好开局。 一、深耕项目源头拓展，构建多维招商新格局。园区始终坚定“项目为王”的发展战略。2024年以来，园区着力加强专业化招商队伍建设，优化人员配置与培训，显著提升项目甄别与谈判能力。在招商策略上，采用多元化组合方式：强化领导带头招商，聚焦重点区域和产业方向组织精锐小分队精准出击；深化产业招商理念，围绕农业全产业链图谱实施强链补链延链；大力推行以商引商、全员招商模式，广泛动员各界力量搜集高质量项目线索；稳固扩大驻点招商成果，形成长效信息捕捉机制。当前工作重心聚焦于引进具有高科技含量、强大产业关联度和显著带动效应的农业产业化龙头项目，尤其在农产品精深加工、现代都市农业、生态循环农业以及智能化农产品冷链物流等关键领域集中攻坚。 二、夯实园区载体基础，增强产业集聚承载力。为满足重大项目落地需求，园区正全速推进农产品加工园二期工程建设。该项目于2023年获准启动，重点在于完善提升基础设施配套体系。建设内容包括标准化厂房扩容、园区路网优化、水电气管网升级、环保处理设施增强及智慧化管理平台搭建等。这些举措旨在全面提升园区对企业的综合承载能力和服务水平。优化的物理空间和专业配套，为引进具有核心竞争力、广阔市场前景的战略性项目奠定了坚实基础，有力促进产业链上下游企业集聚成链、集群发展。 三、聚焦服务效能革新，打造全周期最优环境。服务软环境的竞争力至关重要。园区定期组织人员深入企业走访调研，精准掌握经营动态与发展需求。有组织地推动本地企业与外部优势资本对接，鼓励通过并购重组、战略合作等方式整合资源，带动存量资产盘活和传统产业升级转型。2024年，园区将继续重点组织企业参与国内外高水平农业及食品行业展会，拓展市场与品牌影响力。针对不同发展阶段的企业，实施“一企一策”精准培育，制定个性化成长方案与阶段性目标。在项目落地服务方面，园区着力构建高效审批服务“直通车”机制，严格践行“一事一议”、“特事特办”原则。通过设立专业化代办队伍，为投资者提供项目立项、环评审批、规划许可等全流程前置手续代办服务，最大限度精简环节、优化流程、压缩时限，打造出类拔萃的投资项目审批“绿色通道”。这种贯穿项目招引、落地、建设、发展全生命周期的“保姆式”服务体系，成为提升园区吸引力和发展效能的关键保障。 四、完善机制凝聚合力，确保目标达成见实效。为确保招商引资与项目建设高效推进，园区在2023年底进一步完善了考核激励与协同联动机制。建立招商引资目标责任制，将任务细化分解到各招商主体，实施月度通报、季度评比、年度考核。强化部门间横向协作，组建由招商、规划建设、经济发展、行政审批等部门骨干组成的工作专班，形成合力破解项目推进中的难点堵点。重点加强对新签约项目和在谈重大项目的全过程跟踪调度，实行“清单管理+挂图作战”，确保引得进、落得下、建得快、发展好。全区上下正以只争朝夕的劲头，奋力推动招商引资量质齐升，为滨海县经济高质量发展注入强劲动能。

  2025-08-18

• 碧溪新区春风行动助力女性就业创业搭建精准服务平台

  碧溪新区通过精准招商引资与就业服务联动机制，持续优化人力资源配置，将人才引进作为区域发展的重要支撑。本次招聘活动是服务民生工程的关键举措，有效促进区域内劳动力供需对接。 一、专项活动聚焦女性职业发展需求 常熟市经济技术开发区在碧溪新区统筹规划下，于2016年组织春季招聘系列服务。活动针对性设置女性就业帮扶板块，联合重点企业开发适配岗位资源，涵盖生物医药、现代服务、高端制造等行业领域。多家知名企业推出技术管理、质量检测、客户服务等多元化职位类别，为不同教育背景的求职者提供职业发展通道。 二、精准服务体系创新实施 活动现场设立政策咨询专区与职业指导工作站，实施"岗位需求画像"与"人才能力测评"双轨服务。由专业团队开展简历优化、面试技巧等定制化辅导，同步解读就业创业补贴政策。通过大数据筛查实现岗位智能匹配，建立"企业需求库"与"人才储备库"动态关联机制，显著提升人岗匹配效率。 三、企业社会责任感显著增强 参与单位普遍设立弹性工作制与技能晋升通道，华葆药业等企业开发远程办公解决方案，理文铂尔曼等服务业代表推出母婴关怀福利包。雇主品牌建设与女性职业保护措施成为现场展示重点，近七成企业承诺提供职业技能深造支持，形成企业发展与人才成长的双向促进机制。 四、区域协同发展成效显现 作为"精准用工服务"年度计划的重要环节，本次行动打通城乡劳动力流通渠道。常熟市各街道社区同步开展就业意愿摸排，组织专项交通接驳服务保障参与度。活动后续建立跟踪回访制度，对未达成意向人员实施二次岗位推荐，并在碧溪新区创业孵化基地开辟女性创业项目绿色通道，强化就业服务闭环管理。 此次系统化就业促进工程有效增强区域经济活力，人力资源市场监测显示产业人才保留率提升显著。开发区持续完善"政企社"三方协作模式，将人才战略深度融入招商引资工作体系，为构建高质量就业生态提供示范样本。

  2025-08-18

• 崇川区职工创新成果丰硕 科技集群助力区域经济腾飞

  在深入推进创新驱动发展战略的背景下，崇川区通过职工科技创新活动，为区域招商引资注入强劲动力。2016年，崇川区总工会主办的职工（劳模）创新创优活动周拉开帷幕，集中展示了一批技术革新与发明创造成果。数据显示，当地创新成果数量显著增长，累计产生经济效益近4亿元，成为推动区域产业升级的重要引擎。 一、创新成果数量与质量双提升 2016年，崇川区职工（劳模）创新成果达245项，较上年增加144项，增幅显著。这些成果涵盖技术革新、发明创造等多个领域，其中1231件技术革新项目和937件发明创造项目落地实施，36项成果获得国家专利授权。创新活动的广泛开展，不仅提升了企业生产效率，也为区域经济高质量发展提供了技术支撑。 二、评选活动激发创新活力 自4月起，崇川区启动第七届职工技术创新成果奖和第二届劳模创新成果奖评选，共征集276项创新项目，涉及科技创新、节能减排及操作法优化等领域。经过严格评审，“十佳科技创新成果”和“十佳节能减排专项合理化建议”脱颖而出，展现了职工群体在技术攻关与绿色发展中的突出贡献。 三、创新工作室集群效应显现 崇川区劳模创新工作室总数已达84家，形成科技、教研、服务、管理四大创新集群。这些工作室通过技术传帮带和项目孵化，推动了创新成果的规模化应用。例如，部分工作室研发的节能技术已在区域内多家企业推广，累计节约生产成本超千万元。 四、经济效益与社会价值并重 创新成果的转化应用为崇川区带来直接经济效益3.98亿元，同时促进了就业结构优化和产业转型。在节能减排领域，职工提出的合理化建议帮助企业降低能耗15%以上，实现了经济效益与生态效益的双赢。 五、长效机制助力持续发展 崇川区职工科技创新评选活动已连续举办七年，形成了一套完善的创新激励体系。通过政策扶持、资金补贴和荣誉表彰，当地逐步构建起“政府引导、企业主导、职工参与”的创新生态，为区域经济可持续发展奠定了坚实基础。 未来，崇川区将进一步整合创新资源，深化产学研合作，推动更多职工创新成果向现实生产力转化，为区域经济高质量发展提供不竭动力。

  2025-08-18

• 创动容城电商大赛复赛火热 激发句容招商引资新动能

  江苏句容市首届“创动容城”电商创业大赛在2024年步入复赛阶段，为促进当地招商引资和创新创业注入活力，进一步落实国家政策导向，营造浓厚创业氛围，推动地方经济转型升级，助力中小企业拓展市场空间。 一、大赛立足于响应国家创新创业倡议，由句容市人社局、农委、财政局、商务局和团市委五部门联合发起，旨在挖掘新兴电商领域潜力。此举强调开放协作精神，通过跨部门合作营造包容性创业生态，引导青年和中小企业探索数字经济发展道路，支持句容产业多元化升级，呼应全国创业周行动部署。 二、报名环节结束于8月底，累计收到来自省内外一百多个项目申请，项目类型丰富多元，涵盖现代农业与现代旅游结合项目、新技术节能环保应用、电子信息服务创新等多个前沿领域。初赛采用严格的双轨制评审流程，专家通过线上评阅与公示反馈相结合方式，公平筛选出三十个优秀方案进入复赛，确保评审过程的透明性和公正性。 三、复赛现场在句容展开生动展示环节，每个参赛团队需进行八分钟PPT演示，从产品服务设计、团队管理机制、商业模式可行性和市场前景分析等维度呈现项目核心价值。紧随其后的是五分钟评委问答阶段，现场专家团队由创业指导专业人士、资深企业家和风投行业领袖组成，他们在答辩后即刻给出评分。这一结构深化了互动交流，促进创业者获取即时反馈，提升实战能力。 四、参赛项目体现了创新融合特色，例如休闲农业结合乡村旅游的移动应用方案、高科技光伏产业民用化平台等构思令人耳目一新，突出互联网时代的开放、跨界特质。这些创新不仅为比赛增添色彩，还映射句容本地产业优势，通过电商模式连接传统与现代元素，推动可持续创业实践落地生根，吸引投资关注。 五、复赛结果将前十名项目引入总决赛，计划在2024年晚些时候举行；第十一到二十名项目获评“优秀创业项目”称号，享受到一系列政策优惠，包括投融资资源对接服务、免费孵化空间提供、专项扶持资金配套以及专家辅导机制。这些支持措施旨在降低初创企业门槛，强化招商吸引效应，引导创业项目向商业化方向稳步推进。 六、整体大赛不仅是一场竞技平台，更被视为句容创新创业生态的系统工程。它通过搭建资源对接桥梁，帮助初创者衔接政策红利和市场机会，预计后续活动将持续推动区域产业集聚发展。未来，句容计划借此类活动放大招商引资影响力，培育高成长性项目，助力乡村振兴和智慧城市建设实现协同跃升。

  2025-08-18

• 南京会议：中国呼吁G20加强五大领域贸易投资合作

  近日，G20贸易投资工作组第二次会议在江苏南京闭幕。会议围绕全球贸易投资合作展开深入研讨，中国在会上呼吁G20成员加强五大领域合作，旨在通过机制完善、战略规划等举措，推动全球贸易持续增长，优化投资环境，为各国招商引资和经济发展提供有力支撑。作为全球经济治理的重要平台，G20在凝聚合作共识、应对贸易投资挑战中具有关键作用。 一、加强G20贸易投资机制建设是合作的基础保障。需进一步完善工作组运行规则，明确常态化沟通协调机制，确保各成员在贸易投资政策对接、信息共享等方面高效协作，为长期合作提供稳定框架，提升G20在全球贸易投资治理中的行动力。 二、推动制定G20全球贸易增长战略是核心目标。针对当前全球贸易面临的需求不足、壁垒增多等问题，应聚焦贸易便利化、数字贸易、绿色贸易等重点领域，制定具有前瞻性的增长路径，通过协同政策、降低交易成本，激发全球贸易增长潜力，促进贸易平衡与可持续发展。 三、坚定支持多边贸易体制是重要方向。多边贸易体制是维护全球贸易秩序的基石，G20成员应积极推动多边贸易谈判进程，支持世界贸易组织改革，共同抵制保护主义，维护以规则为基础的国际贸易体系，为全球贸易发展营造开放、包容的环境。 四、促进全球投资政策合作与协调是关键举措。针对全球投资政策“碎片化”问题，推动制定非约束性全球投资政策指导原则，引导各国加强投资政策沟通与协调，减少投资壁垒，提升投资环境的稳定性和可预期性，促进全球投资流动更加顺畅。 五、推动全球价值链包容协调发展是重要责任。制定全球价值链能力建设战略计划，重点支持发展中国家和中小企业提升参与全球价值链的能力，通过技术交流、人才培养、基础设施互联互通等方式，帮助其更好融入全球产业链供应链，共享发展机遇，实现互利共赢。 会议期间，各方普遍认为，G20成员经济总量和贸易规模占全球比重显著，有责任通过集体行动引领全球贸易投资复苏。会议联席主席指出，作为本年度G20主席国，中国在推动贸易投资合作方面展现了积极领导力，提出的五大领域合作倡议契合全球工商界期待，为G20贸易投资合作明确了行动方向。 来自G20成员国及多个嘉宾国，包括西班牙、荷兰、新加坡、新西兰、塞内加尔、埃及、哈萨克斯坦等，以及世界贸易组织等国际机构代表出席了此次南京会议。与会各方就全球贸易投资形势、面临的挑战及未来合作重点深入交换意见，达成多项共识，为后续G20贸易投资领域的实质性合作奠定了坚实基础。

  2025-08-18

• 南京浦口开发区：深化“产城港”融合，构建产业集群

  南京浦口开发区深化招商引资驱动"产城港"融合构建产业集群。该开发区精准对接南京江北新区规划，以智能制造为核心，整合产业、城市与港口功能，推动区域经济高质量增长。 一、南京浦口开发区依托"产城港"融合战略，构建综合发展新格局。该战略强调产业、城市生活与港口物流的协同互促，以提升区域竞争力和宜居性。通过整体规划，开发区整合资源要素，打造高效产业链生态圈，服务南京都市圈一体化进程。该模式通过政策支持和创新机制，确保产业升级与城市拓展有序融合。 二、先进制造业集群加速形成，聚焦重点领域精准布局。开发区重点发展集成电路、新能源汽车及高端装备制造产业，强化招商引资力度。相关项目集中布局在桥林地区，推动技术研发与生产整合。集成电路领域集聚效应显现，多家企业入驻并构建配套产业链。新能源汽车和材料创新项目同步推进，提升智能制造水平。成果包括技术转化加速与品牌培育增强。 三、七坝港航运物流体系稳步拓展，强化产业支撑功能。港区建设投入加大，现有码头高效运营，新工程有序推进，包括多项目规划与实施。物流网络优化连通桥林制造业基地，为上下游企业提供可靠运输服务。核心企业如汽车和轮胎制造工厂受益于货运通道完善。该体系增强供应链韧性，助力出口导向型经济。 四、现代服务业集聚区持续优化，发展多元化业态。开发区培育文化创意和休闲服务产业，引进创新项目丰富市民生活。同时，重点打造"2.5产业"即生产性服务业，覆盖研发设计、信息支持等环节，提高配套能力。多个项目签约落地，强化了产业服务链。这一布局平衡生活与生产需求，促进产城深度融合。 五、"产城港"融合成效显著，产业集群效应彰显。整体战略实施后，开发区经济能级提升，吸引投资持续增长。产业、城市与港口相互赋能，形成良性循环。例如，企业运营效率提高带动就业扩大，区域竞争力进一步增强。未来规划聚焦数字化与绿色化升级，推动产业集群向更高层次迈进。该模式为全国开发区提供有益经验。

  2025-08-18

• 南京栖霞“霞科行”：为数千科研项目高效“找娘家”

  南京栖霞区“霞科行”技术转移一站式服务综合体，通过政府引导、市场化运作，搭建起科技成果与市场需求的精准对接桥梁，为数千项科研项目“找娘家”，加速产学研深度融合，优化区域招商引资环境，成为推动科技成果转化的“加速器”。 一、破解转化难题：从“包打听”到“生态化”的模式创新 科技成果转化是连接创新与产业的关键环节，南京栖霞区坐拥丰富的高校院所与产业资源，但传统模式中，政府常扮演“包打听”角色，校企信息不对称、对接效率低、服务链条断裂等问题突出。为破解这一难题，栖霞区创新打造“霞科行”技术转移市场，改变以往单一信息传递的局限，构建起集“线上平台+线下大厅+专业运营”于一体的全链条服务体系。该平台并非简单的信息发布窗口，而是整合评估、撮合、交易、金融等多功能的综合体，通过市场化机制让“市场之手”在产学研合作中发挥主导作用，推动科技成果转化从“点对点”对接向“生态化”培育转变。 二、政府搭台+专业运营：构建高效转化“双轮驱动”机制 “霞科行”由南京栖霞区政府主导组建，给予政策支持与资源协调，具体运营则交由国内技术转移专业运营商承接，该运营商拥有国家科技成果转化服务示范基地的成熟经验。这种“政府搭台、专业运营”的模式，既发挥了政府在政策引导、环境营造上的优势，又借助专业机构的市场化运作能力提升服务效率。在线下服务大厅，企业可享受从技术评估到项目路演的全流程服务；线上平台则同步开发PC端与移动端，实现需求发布、成果查询、在线交易等功能“一网通办”，打破时空限制，让校企对接更便捷高效。 三、政策激励“全覆盖”：从“单个项目”到“创新生态”的支持升级 为激发校企双方参与科技成果转化的积极性，南京栖霞区近年来陆续出台“1+3+1”系列科技政策，加大科创专项资金投入，资金规模已增至2亿元，截至目前已兑现超5000万元资金扶持。“霞科行”在此基础上创新激励机制，项目交易成功后，涉及的高校、企业及双方联络员均可获得额度不等的奖金，实现“参与即激励、转化即受益”。这种激励方式不再局限于支持单个项目，而是通过覆盖转化全链条的利益共享机制，培育“高校有动力研发、企业有意愿对接、联络员有热情服务”的创新生态，此前该区已被评为中国产学研合作创新示范基地。 四、“专人对接+精准匹配”：打通成果转化“最后一公里” “霞科行”建立起“科技专员+科技联络员”的精准对接机制：企业派出“科技专员”负责提出技术需求，高校院所派出“科技联络员”收集并传递科研成果，双方在平台中成为项目对接的“第一责任人”。一位高校教师介绍，学校科技联络员收到企业需求后，会根据研究方向精准匹配到相关团队，“此前有企业提出除臭剂技术需求，正好与我们团队的研发方向一致，目前项目正在全力推进，预计不久后即可交付产品”。这种专人跟进、精准匹配的模式，有效解决了以往校企对接“找不到人、对不上路”的问题，大幅缩短转化周期。 五、试运营成效初显：数千成果“待字闺中”，数百需求“握手”成功 自投入试运行以来，“霞科行”已吸引大量高校、企业参与，收集企业技术需求数百项，汇聚各类科技成果数千项，涵盖智能制造、新材料、环保等多个领域。通过平台撮合，已签订在线交易合同数十项，交易金额超千万元。一家机电企业负责人表示，过去曾自行联系高校或技术市场，但效率低下且缺乏配套服务，“通过‘霞科行’，不仅快速找到了匹配的科研团队，完成了智能化设备系统的联合研发签约，企业和对接人还获得了奖金，这样的平台真正解决了企业的技术痛点”。 六、未来展望：打造区域科技成果转化“新高地” 随着正式开业，“霞科行”将进一步完善服务功能，引入更多专业中介服务机构驻站服务，拓展金融支持、知识产权保护等配套服务，推动更多“实验室成果”转化为“生产线产品”。南京栖霞区正以“霞科行”为核心，串联高校、企业、资本等创新要素，构建“成果有处放、需求有人接、服务有保障、转化有效益”的科技成果转化生态系统，助力区域产业升级与招商引资，让更多科研项目在栖霞找到“娘家”，释放创新驱动发展的强劲动能。

  2025-08-18

• 南通汇聚泉商力量：以商会为纽带激发回归创业新动能

  近日，一场以弘扬泉商精神、深化区域协作为主题的交流活动在江苏省南通市举行，通过政策推介、经验分享和慈善行动等多维度举措，展现了泉商群体在服务家乡招商引资、推动经济高质量发展中的重要作用。活动聚焦异地商会平台建设，为超过百万在外泉商搭建回归创业桥梁，释放出聚心聚力聚智的强烈信号。 一、传承“商行天下”基因构建发展共同体 泉州作为古代海上丝绸之路起点，孕育了敢为人先的商业传统。改革开放以来，泉商以“爱拼敢赢”精神开拓市场，形成遍布全国的商业网络。数据显示，目前异地泉籍商会已达270家，覆盖华东、华北等重点区域，成为整合资源、协同发展的重要载体。南通作为长三角枢纽城市，其泉州商会通过建立医保代结报服务站等创新举措，为在外泉商解决后顾之忧。 二、政策礼包释放返乡投资吸引力 活动现场，泉州市相关部门系统推介了产业升级规划、金融支持政策和高层次人才引进机制，特别针对智能制造、新材料等新兴产业推出定制化服务方案。这种“政策直通车”模式，有效降低了企业回归的制度性成本。近年来，泉商返乡投资项目年均增长率保持在两位数，形成资本回流、技术回馈的良性循环。 三、慈善公益彰显新时代泉商担当 新任商会负责人发起设立的专项慈善基金，聚焦教育扶贫和医疗救助领域，延续了泉商“致富思源”的传统。这种将商业成功与社会责任相结合的模式，不仅提升了商会凝聚力，也为优化营商环境注入人文内涵。多地泉籍商会已形成“公益反哺”机制，累计捐建学校、医院等民生设施超百个。 四、跨区域协作激活双循环动能 华东片区泉籍商会建立的联谊机制，促进了产业链上下游对接。通过分享数字化转型、跨境电商等领域的实践经验，推动会员企业从单打独斗向集群发展转变。这种跨区域协作模式，既巩固了传统商贸优势，又为参与国际竞争积累了新经验，形成“总部在泉州、基地在异地、市场在全球”的发展格局。 当前，泉商群体正以商会组织为支点，通过构建“产业回归+资本回归+人才回归”的全链条生态，持续为泉州建设21世纪海上丝绸之路先行区注入新动能。这种“地瓜经济”式的发展路径，既拓展了企业的生长空间，又强化了与家乡的经济纽带，展现出新时代商帮文化的创新活力。

  2025-08-18

• 南京电信业加速转型：4G用户激增带动通信结构升级

  在数字经济蓬勃发展的背景下，南京市通过优化通信基础设施和招商引资政策，推动电信行业结构深度调整。最新数据显示，当地4G用户规模实现跨越式增长，而传统通信方式持续萎缩，反映出技术迭代与消费升级的双重驱动效应。 一、4G用户规模突破性增长 2014年南京市4G移动通信用户总量达151万户，较年初净增近150万户，增速位居全国前列。这一现象与2013年底4G牌照发放直接相关，高速网络体验促使大量3G用户转网，同时新增用户中超九成直接选择4G服务。运营商通过基站扩建和资费优化，将网络覆盖率提升至98%，为技术普及奠定基础。 二、3G用户加速退场 伴随4G技术普及，南京3G用户数量呈现断崖式下跌，全年净减127万户。市场调研显示，原有3G用户中约83%转向4G网络，其余部分因终端设备限制暂未升级。通信行业协会指出，这一趋势符合技术代际更替规律，预计未来两年内3G服务将逐步退出主流通信市场。 三、移动电话用户总量首现负增长 2014年南京移动电话用户总数下降9.2%，首次出现负增长现象。专家分析主要原因包括：实名制政策实施后清理冗余号码占比达34%；双卡用户合并比例提升至21%；此外，虚拟运营商试点带来的市场竞争也促使部分用户重新规划通信方案。 四、固定电话持续萎缩态势加剧 固定电话用户量连续第六年下滑，2014年再减26万户，现存261万户。企事业单位仍构成固话使用主力，占比达62%，但家庭用户销号率同比上升18%。这一变化与光纤入户工程推进直接相关，多数家庭已通过融合套餐实现通信需求。 五、通信基础设施升级提速 为支撑4G网络发展，南京市新建基站数量同比增长47%，重点覆盖地铁沿线与商业中心。同时启动5G技术试验网建设，在部分园区开展工业互联网应用测试。数据显示，移动数据流量消费同比激增210%，视频业务占比突破45%，反映出新型通信方式对传统语音业务的替代效应。 当前南京正以通信技术升级为契机，推动数字经济与实体经济深度融合。未来将通过频谱资源优化、应用场景创新等措施，进一步释放信息消费潜力，为智慧城市建设提供核心支撑。

  2025-08-18

• 泗阳供电：以“三坊六室”文化阵地赋能企业高质量发展

  为优化营商环境、助力招商引资，2024年，泗阳县供电公司聚焦企业文化品牌建设，通过打造“三坊六室”特色文化阵地体系，构建青年人才培养平台，营造兼具地方特色与行业风范的文化氛围，为企业高质量发展注入内生动力，成为服务地方经济社会发展的重要支撑。 一、构建“三坊六室”体系，夯实文化建设根基 2024年，泗阳县供电公司启动“三坊六室”文化阵地建设工程，系统规划企业文化发展蓝图。“三坊”即“文匠坊”“艺匠坊”“工匠坊”，分别聚焦文字素养提升、文化艺术培育、专业技能锤炼；“六室”涵盖“文化活动室”“才艺展示室”“桃源记忆室”“党员活动室”“创新工作室”“健身活动室”，形成集学习、展示、传承、创新、党建、健康于一体的综合性文化空间。该体系以“古朴文化与典雅书香的视觉呈现”为设计理念，突出“新奇、质朴、高雅、风范”的匠心品牌特质，旨在将文化阵地打造为员工精神家园与企业形象窗口。其中，“桃源记忆室”结合泗阳地方文化特色，通过实物陈列、图文展示等形式，追溯泗阳电力发展历程，强化员工对企业历史的认同感与使命感。 二、聚焦青年成长成才，打造人才培育新平台 作为“三坊六室”建设的重要组成部分，“文匠坊”于2024年正式启动，标志着泗阳县供电公司青年人才培养工作进入新阶段。该平台以“文以载道、匠心独运、坊中求乐”为宗旨，从各职能部室选拔青年员工，通过系统化培训提升其业务素质与公文写作水平。培训采用“导师带徒+实践锻炼+成果交流”模式，定期开展写作技巧分享、公文案例研讨、主题创作实践等活动，引导青年员工在文字打磨中磨练心志、锻炼思维。同时，“文匠坊”注重成果转化，通过设立优秀作品展示区、组织内部征文比赛等方式，激发青年员工创作热情，着力培养“张口能讲、提笔能写、放手能干”的“三能”复合型人才，为企业发展储备后备力量。 三、深化文化业务融合，赋能企业发展大局 泗阳县供电公司将企业文化建设与中心业务深度融合，以文化软实力助推硬实力提升。“工匠坊”聚焦专业技能提升，联合“创新工作室”开展技术攻关、技能比武等活动，鼓励员工立足岗位创新创效，近年来已孵化多项电力运维、节能降损领域的创新成果；“党员活动室”以党建引领文化建设，通过主题党日、红色教育等活动，强化员工责任意识与服务理念，推动供电服务提质增效。在优化营商环境方面，企业文化建设成果转化为服务动能，员工主动对接地方招商引资项目，提供“一对一”用电咨询、“一站式”办电服务，助力企业早落地、早投产，以文化赋能擦亮“电力营商环境”品牌。 四、持续提质升级，塑造特色文化品牌 泗阳县供电公司明确“三坊六室”文化阵地建设并非静态工程，而是需持续更新提质的动态过程。下阶段，公司将围绕“具有泗阳特色的文化阵地建设品牌”目标，进一步丰富各坊室功能：“艺匠坊”计划引入地方非遗文化体验活动，推动企业文化与地方文化融合；“健身活动室”将增设智能化健身设备，满足员工多样化健康需求；“才艺展示室”定期举办书画、摄影等展览，为员工提供才艺展示舞台。同时，公司将建立文化阵地运行评价机制，根据员工反馈与企业发展需求，动态优化活动内容与空间布局，确保文化建设始终与企业发展同频共振，成为推动泗阳电力事业高质量发展的强大精神引擎。

  2025-08-18

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