江苏电子信息产业园区

• 【南京招商】南京江北新区工商联服务联盟助力企业高质量发展

  为深化“放管服”改革，推动招商引资工作提质增效，南京江北新区近日成立工商联服务联盟，通过整合法律、金融、知识产权等领域的优质资源，为区域内非公有制企业提供全方位服务。该联盟旨在优化营商环境，激发市场活力，助力江北新区建设成为创新引领型发展高地。 一、联盟成立背景与目标 作为国家级新区，南京江北新区近年来持续深化市场化改革。2023年成立的工商联服务联盟，是新区优化企业服务体系的创新举措。联盟以“资源共享、优势互补”为原则，重点解决非公有制企业在发展过程中面临的融资难、维权成本高等痛点问题，同时通过建立动态评价机制，确保服务供给质量。 二、六大服务平台构建服务矩阵 联盟聚焦企业全生命周期需求，搭建了六大专业化服务平台： 1.金融与投资咨询平台：对接银行、证券等机构，提供融资方案设计服务； 2.法律维权平台：联合专业律所开展合规审查与纠纷调解； 3.知识产权服务平台：涵盖专利申报、侵权监测等全链条服务； 4.财税咨询平台：协助企业优化税务筹划； 5.人力资源平台：提供人才招聘与培训解决方案； 6.信息安全平台：帮助企业提升数据防护能力。 三、准入与考核机制保障服务质量 申请加入联盟的机构需满足三项核心条件：具备独立法人资格、成立满三年且无重大违规记录。2023年起，新区工商联将每年对成员单位进行综合评议，重点考核服务响应速度、企业满意度等指标，实行末位淘汰制度，确保联盟服务效能持续提升。 四、赋能区域经济高质量发展 联盟的成立是南京江北新区落实“营商环境创新试点”的重要实践。通过专业化服务供给，已助力百余家企业完成知识产权质押融资，降低中小微企业平均融资成本。下一步，联盟将深化与高校、科研院所合作，推动创新要素向生物医药、集成电路等主导产业集聚，强化新区作为长三角创新策源地的功能定位。 此次服务联盟的组建，标志着南京江北新区在构建市场化、法治化、国际化营商环境方面迈出关键一步，为全省非公有制经济高质量发展提供了可复制的实践经验。

  2025-07-23

• 江苏省启动高技能人才海外研修计划 助力高端制造业招商引资

  为深化产教融合、强化技能人才国际交流，江苏省人力资源和社会保障厅与财政厅近期联合推出专项计划，将资助省内企业选派70名高技能人才赴德国开展专业技术研修。该举措旨在通过引进国际先进制造经验，提升本土企业核心竞争力，进一步优化招商引资环境，推动高端制造业高质量发展。 一、研修计划聚焦三大重点领域 此次研修涵盖机电一体化、数控加工、汽车维修技术三大专业方向，分别设置25人、25人、20人的研修名额。机电一体化班侧重智能装备控制系统集成技术，数控加工班聚焦精密制造工艺升级，汽车维修技术班则对接新能源汽车智能化诊断与维护。研修内容由德国知名职业院校与行业协会联合设计，包含理论课程、工厂实践及技术研讨等模块。 二、选拔标准兼顾专业能力与国际化素养 申报主体须为江苏省内高端制造业企业的一线高技能人才，需持有高级工及以上职业资格证书。省重点技工院校实习指导教师经市级主管部门批准后可参与选拔。语言能力方面，要求申请人具备基础英语或德语交流水平，年龄限制为45周岁以下，但对中华技能大奖获得者等特殊人才放宽至55周岁。评审环节采用“单位申报-市县审核-省级审定”三级机制，确保选拔公平透明。 三、政策支持体系完善人才发展生态 江苏省财政将承担研修期间的培训费、国际差旅及生活补助等主要费用，企业仅需承担少量配套资金。研修人员归国后需提交技术转化方案，并承担本单位技术推广任务。近年来，江苏省已累计选派超300名技能人才赴海外研修，此前赴德学员参与研发的12项技术成果已应用于省内新能源汽车、航空航天等领域。 四、强化制造业人才链与产业链协同 该计划与江苏省“十四五”制造业发展规划形成深度联动，重点支持集成电路、智能电网等先进制造业集群。多地人社局已启动企业走访，指导申报单位制定人才梯队培养方案。数据显示，江苏省高技能人才总量已突破500万人，占技能劳动者比例达35%，持续领跑全国。 此次研修项目预计于年内完成选拔，首批学员将于明年春季赴德。通过系统化国际培训，江苏省将进一步打通“技术引进-消化吸收-创新输出”的人才培养路径，为制造业转型升级提供核心支撑。

  2025-07-23

• 泗洪县全面启动经济普查助力高质量发展与招商引资

  为全面摸清经济发展底数，精准服务高质量发展战略，泗洪县于近期召开专题会议，动员部署第四次全国经济普查工作。此次普查将系统梳理区域经济结构，为优化产业布局、推动招商引资提供数据支撑，助力县域经济提质增效。 一、强化政治担当压实普查责任 会议强调，经济普查是落实国家统计战略部署的关键举措，泗洪县将其列为年度重点工作，成立专项领导小组统筹推进。通过建立县、乡、村三级联动机制，明确责任分工，确保普查覆盖全域所有市场主体，重点核查新兴产业和特色产业集群发展现状。 二、创新方法提升数据质量 此次普查采用“网格化+信息化”手段，优先选聘具备统计或财务经验的基层人员担任普查员，并开展多轮业务培训。针对商贸物流、智能制造等主导产业，实施分类填报指导，同步引入大数据交叉核验技术，从源头保障数据真实性。 三、多维宣传营造协同氛围 泗洪县通过线上线下渠道发布普查公告，制作通俗易懂的动画解读素材，深入工业园区、商业综合体开展政策宣讲。特别向中小企业强调依法配合普查的义务，明确数据仅用于宏观决策，消除企业顾虑。 四、成果转化服务经济发展 普查结果将形成专题分析报告，重点挖掘产业链薄弱环节和新兴增长点，为后续招商引资方向调整、惠企政策制定提供依据。相关部门计划建立动态经济数据库，定期更新市场主体活跃度指标，服务营商环境优化。 目前，泗洪县已完成普查试点区域摸底，下一步将按国家统一时间节点推进全面登记。此次普查成果有望为区域“十四五”规划中期评估提供重要参考，进一步激活高质量发展新动能。

  2025-07-23

• 【南通招商】南通启动疫情防控重点保障企业申报工作 六类企业可获政策支持

  为统筹推进疫情防控和经济社会发展，南通市积极落实国家及省级部署，通过招商引资与政策扶持双轮驱动，启动新冠肺炎疫情防控重点保障企业名单制管理工作。符合条件的企业经审核纳入名单后，将获得专项政策及资金支持，进一步强化防疫物资生产供应能力，助力打赢疫情防控阻击战。 一、支持范围覆盖六大类关键企业 南通市明确六类企业可申报疫情防控重点保障资格：第一类是生产医用防护服、隔离服、医用口罩、检测试剂盒、负压救护车等医用物资的核心企业；第二类为上述物资提供关键原辅材料、生产设备及配套服务的企业；第三类涉及工业领域重要生活必需品生产的骨干企业；第四类承担医疗物资收储任务的企业；第五类提供疫情相关信息通信技术设备及服务的企业；第六类为国家联防联控机制指定需重点保障的其他企业。申报企业需确保所有融资用于疫情防控相关生产经营活动。 二、申报条件强调社会担当与实效 企业需同时满足三项核心条件：一是积极响应政府复工复产要求，通过扩产增供提升防疫物资供应能力；二是资金用途严格限定于疫情防控相关生产经营；三是承诺服从国家及省市级物资调配安排，切实发挥防疫保障作用。南通市工信部门将对申报材料进行多维度审核，确保政策资源精准投向关键领域。 三、政策支持强化产业链协同效应 纳入名单的企业将享受包括财政贴息、税收优惠、专项贷款等一揽子支持措施。南通市特别注重打通产业链堵点，对上下游配套企业实施联动扶持，例如为原材料生产企业提供技术改造补贴，帮助设备制造商对接需求端，形成全链条协同保障体系。此举既缓解了防疫物资生产压力，也提升了区域产业链韧性。 四、动态管理确保政策实施精准度 南通市建立名单动态调整机制，定期评估企业产能、物资调配及资金使用情况。对未达承诺目标或挪用资金的企业，立即移出名单并追回已拨付资源。同时设立跨部门核查小组，通过实地走访、数据比对等方式，确保政策落地与疫情防控需求紧密衔接。 五、申报流程突出高效透明原则 企业可通过线上平台提交营业执照、产能证明、融资计划等材料，审核流程压缩至15个工作日内完成。南通市同步公开政策咨询渠道，并组织专家对申报企业开展技术指导，重点帮扶中小微企业完善资质条件。审核结果通过官方网站公示，接受社会监督。 南通市通过此项工作机制，既为疫情防控提供了坚实的物资保障，也为企业渡过特殊时期提供了政策托举。相关举措充分体现地方政府在统筹疫情防控和经济社会发展中的精准施策能力，为同类城市提供了可借鉴的管理经验。

  2025-07-23

• 【南通招商】通州湾出台五条招工措施助力企业复工复产

  为统筹推进疫情防控和经济社会发展，南通市通州湾示范区围绕招商引资和企业用工需求，出台五项针对性措施，通过奖励推荐就业、补贴用工单位、联动劳务基地等方式，切实缓解企业复工后的招工难问题。政策聚焦本地及周边劳动力资源整合，强化跨区域劳务协作，为企业满负荷生产提供人力资源保障。 一、发动基层力量推荐就业 通州湾示范区组织村居和社区工作人员摸排本地及周边县区务工人员信息，重点推荐“技术能手”就近就业。成功推荐且劳动者与用人单位签订劳动合同并稳定就业满3个月的，按推荐对象来源给予不同奖励：推荐区内务工人员就业的，奖励300元/人；推荐南通市其他县区务工人员就业的，奖励提高至500元/人。此举旨在挖掘本地人力资源潜力，减少劳动力外流。 二、跨区域引进低风险地区劳动力 针对劳动力存量不足问题，通州湾示范区主动对接周边疫情低风险地区劳务市场，依托已建立的劳务合作基地，定向输送务工人员。企业新录用员工5人以上、且为其缴纳企业职工养老保险满6个月的，每录用1人可获1000元招聘奖励，合作服务机构同等标准奖励。通过跨区域协作补充用工缺口，保障企业生产连续性。 三、建立多部门用工联动机制 示范区组建由经济发展、人社、财政等多部门参与的企业用工专班，每日汇总分析用工需求与招聘进展，动态调整政策落实方案。通过部门协同简化审核流程，确保奖励补贴快速兑现。同时建立企业用工需求台账，按行业、岗位分类推送至劳务基地和招聘平台，提升人岗匹配效率。 四、派驻专员精准对接企业需求 示范区向重点企业派驻服务专员，一对一收集用工缺口信息，协助企业通过通州湾人才网、省级就业服务平台等渠道发布岗位。专员同步跟踪政策申报进度，指导企业规范用工手续，确保新员工“招得来、留得住”。对用工需求集中的行业，组织专场招聘会或校企对接活动。 五、强化政策宣传与执行监督 通过政府网站、新媒体平台及基层网格广泛宣传招工政策，公开奖励申领条件和流程。审计部门全程监督资金发放，严防虚报冒领。示范区每月通报各企业用工达标情况，对进展缓慢的板块重点督导，确保全年经济社会发展目标如期实现。

  2025-07-23

• 【宿迁招商】宿迁市与澳大利亚维多利亚州深化友好合作新篇章

  为推动招商引资和地区间互联互通，2024年澳大利亚维多利亚州资深代表访问宿迁市，开展经济社会发展考察。双方在市会谈中强调深化合作关系，聚焦经贸、教育等多领域互动，旨在促进双向投资与创新交流，为加强友好城市纽带奠定基础。 一、考察背景源于长期友好省州关系，江苏省与维多利亚州自1979年建立首对国际友城纽带以来，双边合作稳步深化。此次访问是双方持续推动区域伙伴关系的具体体现，维多利亚州代表作为资深外籍人士，肩负促进高层对话使命。考察行程涵盖宿迁市产业园区、创新孵化基地及生态文明示范点，深入评估投资环境与合作潜力。此举意在通过实地了解本地经济社会发展现状，挖掘新增长点。 二、会面中，市方主要负责人欢迎维多利亚州代表一行，回顾双方在环保、科技等领域的合作成果。会谈主题锁定搭建友好城市合作框架，强调共享资源和经验借鉴的重要性。通过介绍宿迁市产业转型进展与生态优先策略，市方表达期待在教育交流、高新技术转移等领域的深度联动。维多利亚州代表积极回应，赞赏本地绿色城市建设和高质量增长模式，表示愿意助力推进投资项目孵化。 三、合作展望聚焦多元化交流路径。双方一致认同在文化和旅游互动上的互惠潜力，计划启动高校联合项目如学生交换计划；同时，农产品贸易及智能装备制造被列为未来投资热点。维多利亚州代表倡导利用数字平台提升经贸对接效率，支持中小企业跨境合作。这一互动将推动两地社区层面的互信共建，服务区域共同繁荣目标。 四、后续行动基于互访机制强化。宿迁市将组织对等回访，参与维多利亚州年度论坛活动；工作小组已组建起草合作协议书。合作路径设计强调分阶段实施，优先支持人才培养与技术标准协同项目。最终，这一伙伴关系旨在为双方市民带来可持续福祉，助力“一带一路”框架下的开放创新生态拓展。

  2025-07-23

• 宿迁市常务副市长带队考察特色产业园推动招商引资

  为推动电子商务产业升级和区域经济发展，宿迁市常务副市长于初率团深入宿豫区调研先进特色产业园建设活动，聚焦招商引资和产业融合。此行考察了多个产业园核心设施，并召开座谈会讨论建设规划，旨在强化示范作用，促进生产与生态协调发展。 一、考察活动背景和行程安排 宿迁市围绕电商产业特色发展目标，近年来持续加大招商引资力度。此次考察由市委常委、常务副市长带队，率市直部门及宿豫区主要负责人进行实地调研，旨在评估宿豫区先进特色产业园的建设进展和存在问题。行程覆盖电子信息产业园、电商物流中心等多个功能区，综合了解企业运营情况。 二、实地参观产业园区设施 团队深入视察了电子信息制造企业、电商运营枢纽等重点区域。通过现场查看生产设施和创新项目，评估了产业园区的功能布局和效益产出。该活动突出了宿豫区作为电商示范区的优势，如物流枢纽和仓储体系，彰显了通过招商引资引入高科技产业的成果。考察中，团队关注了产业集聚效应和生态环保措施的结合，以保障可持续发展。 三、回顾电商产业历史成就 2016年以来，宿迁电子商务产业园区贯彻市级政策，实现多项显著提升。在招商引资推动下，园区曾带动就业人数大幅增加，电商交易额连续增长，财政贡献逐年上升。这些成就为地方经济注入活力，体现了特色产业园的创新路径。近年来，该区持续优化营商环境，吸引外部投资，助力地方产业升级。 四、座谈会讨论和分析 在后续座谈会上，宿豫区和高新区负责人汇报了产业园建设现状，包括北斗电子信息等项目成果和当前挑战。市直部门代表交流发言，指出需强化基础设施和招商策略。团队针对问题现场分析，强调应平衡经济增长和生态保护目标，通过协同机制解决瓶颈。 五、领导指示和要求 常务副市长对宿豫区工作予以肯定，提出下一步重点：加大特色产业招商引资力度，项目建设和企业引进并行推进。要求创新融合生产生态链条，充分利用园区现有功能，发挥示范引领效应。该指示强调了在全市范围内复制成功经验的重要性，推动电商产业高质量发展。 六、宿豫区产业整体发展概述 宿豫区依托区位优势和政策支持，已构建以电商为核心的多功能产业园体系。通过招商引资，区内集聚了物流、研发和服务等配套产业，形成规模效应。在近年发展中，该区注重绿色技术和智能应用整合，提升了产业竞争力。官方数据显示，该区电商集群持续壮大，为苏北地区经济转型提供模板。 七、未来计划和区域合作 展望后续，宿迁市将持续优化政策框架，支持宿豫区深化产城融合项目。计划通过招商引资引入外资和国际合作，拓展电子商务全球网络。同时，强化与周边区域协同，共建特色产业带，确保环保和生产同步提升。这有助于巩固宿迁在全省乃至全国电商领域的领先地位，实现可持续发展目标。

  2025-07-23

• 【苏州招商】苏绣小镇精织三法 生态新城聚力升级

  西部生态城（镇湖街道）紧抓苏绣小镇入选省级特色名单的历史性契机，以“产业立镇、文化兴镇”为核心理念，积极推动招商引资与多元合作，着力破解发展难题，加速推进苏绣小镇的规划建设与品牌塑造，打造产业融合创新的标杆性项目。 一、立足产业家底，构建协同共治新格局 面对苏绣产业可持续发展这一核心课题，苏州高新区（西部生态城）管理主体摒弃单打独斗思维。2023年初，由街道层面牵头，系统性地将规划建设、招商引资、文化旅游等行政资源，与区域内的刺绣行业协会、国家级、省级苏绣传承人代表设立的工作室，以及产业链上下游的重要经营主体等非官方力量进行了深度整合。通过建立常态化的工作例会、专题研讨和走访恳谈机制，广泛听取关于技艺传承瓶颈、市场需求变化、人才梯队培养、产业空间优化等关键问题的真知灼见。这一过程有效调动了各方参与小镇规划与建设的积极性与创造性，形成了目标一致、责任共担、成果共享的协同治理新生态，为后续决策提供了坚实的社会基础和广泛的智力支持，凝聚了驱动苏绣小镇高质量发展的磅礴内驱力。 二、强化规划引领，深化专业协同谋发展 为确保苏绣小镇规划的先进性与可实施性，苏州高新区在前期引入浙江南方建筑设计有限公司作为核心规划设计伙伴后，西部生态城（镇湖街道）管理团队随即转变角色定位，主动摒弃可能存在的“交钥匙”或托管心态。2023年下半年起，按照“信息即时互通、重要会议联席、核心工作联手”的合作范式，与规划设计方建立了深度绑定、全程参与的伙伴关系。具体操作上，管理部门不仅定期向设计团队输送小镇范围内的实时动态数据、政策信息及各方反馈，更重要的是邀请设计方专家出席涉及小镇未来走向的关键决策会议，组织设计团队对苏绣产业集聚区、代表性大师工作室、核心街道以及历史文化节点进行多轮密集的实地踏勘与沉浸式调研。这种高频度、高质量的互动，确保了设计方对苏绣文化精髓和地方产业生态的精准把握，规划方案得以在专业理想与现实基础之间找到了最优平衡点。目前，基于“传统刺绣工艺+当代文化创意与创新创业空间”融合共生的发展蓝图，其核心框架已基本确立并进入深化细化阶段。 三、拓展传播渠道，立体营销唱响影响力 为破解高端手工艺与区域文旅品牌的“酒香巷子深”困境，西部生态城（镇湖街道）主动实施品牌化、国际化战略。2024年，依托苏州国际文化创意产业交易博览会、中国进出口商品交易会（广交会）等国家级高规格展示平台，以及充分利用在苏州博物馆、江苏省内重要艺术殿堂策划举办苏绣专题艺术展的文化契机，苏绣小镇的推广团队精心策划，创新表达方式。通过制作并放映展示小镇人文风貌与精湛技艺的高品质纪录片、汇集大师与中青年新锐代表力作的巡回展览、精心安排的非遗传承人现场展演互动活动（如观众可体验简单针法等），以及开发融入现代美学的苏绣衍生文创品，构建了一套集视觉震撼、技艺展示、文化解读与亲身体验于一体的综合传播矩阵。这些动作不仅成功吸引了国内外收藏家、设计师、文旅开发机构的瞩目，带动了潜在订单与合作洽谈，更在更广泛的社会层面强化了公众对苏绣非遗文化价值的认知，显著提升了“苏绣小镇”作为特定文化地标和产业品牌的知名度与美誉度。 四、夯实基础支撑，重点项目稳步推进 围绕规划蓝图，具体项目正从图纸走向现实。为优化小镇的物理承载环境并提升文化形象，苏绣产业的核心承载区——绣品街的综合风貌提升工程（包含夜间景观灯光系统设计、沿街立面改造等）已被提上日程，旨在打造一条更具苏式美学底蕴和现代活力的文旅商街。同时，作为连通小镇内外的重要动脉，东城路的拓宽、管网更新及沿街景观配套优化也已列入近期启动的基础设施建设项目清单。这些项目聚焦于解决制约产业发展的物理空间限制与环境品质问题，计划分步骤、有重点地实施，旨在为吸引高端产业要素集聚、优化营商环境、提升游客体验提供坚实的硬件基础。相关主管部门已明确表示，将持续高效推动，确保核心基建与特色场景营造在当年度取得可视化的阶段性成效。 整个建设过程体现了一种系统性思维：深挖自身文化根基（产业现状），借助专业外力科学谋划（规划细则），并通过市场化、国际化表达方式塑造品牌（品牌形象），每一步都紧扣特色小镇建设的核心要素。苏州高新区（西部生态城）正以苏绣这一璀璨文化符号为轴心，努力缝合传统与现代、艺术与商业、保护与发展的缝隙，目标是将苏绣小镇锻造成一个产城人文深度融合的国家级标杆。

  2025-07-23

• 【常州招商】常州设立30亿元纾困基金助力民企化解流动性风险

  为深化招商引资工作成效，优化区域营商环境，常州市近期联合金融机构设立总规模30亿元的上市公司纾困基金，通过市场化运作机制帮扶本地民营上市公司应对股权质押及融资难题。该举措旨在稳定企业经营预期，促进产业与资本良性互动，为地方经济高质量发展注入新动能。 一、纾困基金设立背景与运作机制 近年来，受宏观经济环境变化影响，部分民营上市公司面临阶段性流动性压力。2023年初调研显示，常州辖区15家上市公司存在融资需求，其中股权质押风险与债务结构问题较为突出。为此，常州市国资委牵头东海证券等机构成立母基金，采用"母子基金"架构联动银行、保险等资金方，形成债权支持与股权投资的组合工具。债权类产品通过动态调整质押率缓解短期兑付压力，股权类产品则以大宗交易、协议转让等方式注入流动性，并设置市场化退出路径。 二、政策设计与风险管控双轨并行 该基金严格遵循"救急不救穷"原则，设定三项准入标准：企业需属于常州重点产业领域、主营业务收入连续三年保持增长、质押风险为短期流动性问题所致。在风险控制方面，建立分级决策机制，由专业团队对标的公司进行财务健康度评估，并设置动态预警线。值得注意的是，基金明确要求受助企业须将资金用于核心技术研发或主营业务拓展，禁止用于金融投资等高风险领域。 三、区域经济协同发展效应显现 常州作为长三角先进制造业基地，拥有高端装备、新能源等优势产业集群。纾困基金优先支持这些领域的上市公司，目前已与两家光伏组件企业、一家智能装备制造商达成初步合作意向。通过稳定龙头企业资金链，可带动上下游数百家中小企业协同发展。历史数据显示，2021年江苏省类似纾困基金的平均资金周转率达2.3倍，被投企业就业人数年均增长8.7%，印证了此类政策的乘数效应。 四、全国性纾困模式的经验借鉴 常州方案创新性地采用"政府引导+市场运作"双轮驱动模式，区别于传统财政直接补贴方式。其经验在于：一是建立金融机构风险共担机制，二是引入第三方专业管理机构，三是设置弹性退出周期。类似做法在深圳、苏州等地已有成功案例，深圳2022年通过同类基金化解了23家上市公司质押爆仓风险，其中18家企业后续实现净利润回升。 此次常州纾困基金的设立，既是对中央关于金融服务实体经济政策的贯彻落实，也是区域金融改革创新的重要实践。未来随着基金运作深入，其对于稳定地方经济大盘、优化产业结构将产生持续积极影响。相关部门将持续完善配套措施，确保资金精准滴灌优质企业。

  2025-07-23

• 泰兴经济开发区出台政商交往新规 明确"亲清"边界助力招商引资

  为优化营商环境、规范政商交往行为，泰兴经济开发区近日出台专项文件，通过制度设计推动招商引资工作高质量发展。两份新规聚焦公职人员与企业交往中的具体场景，既划清廉洁底线，又鼓励正常沟通，旨在构建高效透明的政商生态。 一、制度创新明确"可为与不可为"边界 泰兴经济开发区党工委召开专题会议审议通过《政商关系行为守则》和《政商交往若干具体问题行为指引》，系统梳理了12类常见交往情形。文件特别强调，公职人员参与商务活动需严格执行审批程序，经分管领导批准后方可参加企业举办的公开交流活动，但明确禁止在活动中参与抽奖等可能存在利益输送的环节。 二、细化场景指引破解"亲清"难题 针对实践中易产生争议的领域，新规作出精细化规定：允许公职人员出席企业组织的产业发展论坛、项目推介会等活动，但要求全程留痕报备；支持职能部门通过工作餐叙等方式提高沟通效率，但人均消费标准不得超过当地公务接待标准。同时严禁借用企业车辆、接受有偿服务等七类行为。 三、双向约束机制护航营商环境 规定首次提出"企业廉洁承诺制"，要求辖区企业签署《反商业贿赂承诺书》，与公职人员共同遵守"三不"原则——不设利益陷阱、不搞暗箱操作、不越法律红线。开发区纪检监察部门将建立企业诚信档案，对违规企业取消评优资格。 四、动态监督体系确保长效落实 泰兴市纪委监委派驻开发区专项督导组将开展季度巡查，重点检查审批报备制度的执行情况。同时开通政商交往监督平台，企业可通过实名或匿名方式反映问题。开发区管委会每半年召开营商环境通报会，公开整改落实情况。 此次新规的出台，是泰兴经济开发区落实"放管服"改革的重要举措。通过厘清权力边界、畅通沟通渠道，既防止"谈商色变"的懒政现象，又杜绝"勾肩搭背"的廉政风险，为区域经济高质量发展提供制度保障。

  2025-07-23

有想补充的信息？点我投稿